Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Neukund:innen und betreust Bestandskund:innen eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Leidenschaft für Vertrieb und Personalberatung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonussystem, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Hier kannst du Verantwortung übernehmen und deine Karriere als Führungskraft starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine starke Persönlichkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir suchen das Perfect Match!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN – UND SUCHEN DICH! Du brennst für den Vertrieb, möchtest Verantwortung übernehmen und suchst einen Job, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! WAS DICH BEI UNS ERWARTET: Spannende Aufgaben mit echter Verantwortung Du gewinnst Neukund:innen, baust langfristige Partnerschaften auf und überzeugst mit unserer Dienstleistung. Du betreust deine Bestandskund:innen persönlich und professionell. Du steuerst deine Recruiting-Projekte eigenständig – vom Active Sourcing bis zur Vertragsunterschrift. Du bist Sparringspartner:in für deine Kund:innen und Kandidat:innen bei fachspezifischen Mandaten. Du teilst dein Wissen gerne und kanns so Mentor:in und Vorbild für unsere Junioren werden. Du willst mehr? Dann entwickle dich zur Führungskraft und baue dein eigenes Team auf! WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Persönlichkeit und Drive Du hast Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Dienstleistungsumfeld. Du trittst souverän und sympathisch auf und erkennst Potenziale bei Menschen sofort. Du bleibst dran – mit Hartnäckigkeit, Verlässlichkeit und echtem Ehrgeiz. Du willst nicht einfach gut sein – du willst die Nummer 1 sein. Du arbeitest zielorientiert, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren. Du zeigst Haltung, übernimmst Verantwortung und gehst mutig voran. DEINE BENEFITS BEI UNS: Leistung lohnt sich – und wird belohnt: Attraktives, ungedeckeltes Bonussystem 30 Urlaubstage + Workation-Möglichkeit Digitale Ausstattung fürs Büro und Homeoffice Flexibles Arbeiten, wie es zu dir passt Weiterentwicklung zur Führungskraft oder Fachexpert:in Teamspirit & Spaß – bei uns kommt beides nicht zu kurz! KLINGT GUT? DANN LERN UNS KENNEN! Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal oder melde dich bei Fragen einfach bei Laura Hoffmann unter 0160 91085561 . Wichtig: Du findest uns spannend, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Dann bewirb dich trotzdem – vielleicht ergibt sich genau daraus unser Perfect Match!
Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment
Kontaktperson:
Lionment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personalberatern oder Führungskräften bei StudySmarter und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hartnäckigkeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und wie du dich als Mentor:in einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater:in eingeht. Hebe deine Vertriebserfahrungen und Erfolge hervor und zeige, wie du Verantwortung übernehmen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, sowie deine Hartnäckigkeit und Zielorientierung.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch ausdrückst. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und einen Beitrag zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und langfristige Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
Stelle Fragen und höre aufmerksam zu, wenn dir Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle gegeben werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Hartnäckigkeit
Erzähle von Situationen, in denen du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Betone, wie du mit Verlässlichkeit und Ehrgeiz an deine Ziele herangegangen bist.
✨Betone Teamarbeit und Führungspotenzial
Sprich darüber, wie wichtig dir der Teamgedanke ist und wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile deine Vision, wie du dich zur Führungskraft entwickeln möchtest.
