(Senior) Legal Consultant (m/w/d)

(Senior) Legal Consultant (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deinen eigenen Legal-Markt auf und gewinne neue Kunden.
  • Unternehmen: Wachstumsstarke Personalberatung mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Unbegrenzt Bonus, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung zur Führungskraft oder Fachexpert:in.
  • Warum dieser Job: Echte unternehmerische Freiheit und Einfluss auf deinen Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder B2B-Sales und gute Networking-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

WIR LIEBEN, WAS WIR TUN! Du möchtest nicht nur Positionen besetzen, sondern echten Einfluss auf Kunden, Kandidat:innen und deinen eigenen Erfolg haben? Dann baue bei uns deinen eigenen Legal-Markt auf: mit echter unternehmerischer Freiheit, unbegrenztem Bonus und klarer Entwicklungsperspektive.

DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU:

  • Eigenständig neue Kunden im Legal-Bereich (z. B. Kanzleien und Unternehmen) gewinnst
  • Nachhaltige und belastbare Kundenbeziehungen aufbaust und weiterentwickelst
  • Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuerst – von Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss
  • Interviews führst und Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess begleitest
  • Als Sparringspartner:in für Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe agierst
  • Dir ein tiefes Verständnis des Legal-Markts aufbaust und dich als Expert:in positionierst

WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WEIL DU:

  • Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im B2B-Sales mitbringst und weißt, wie erfolgreicher Kundenaufbau funktioniert
  • Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst
  • Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist
  • Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein
  • Ergebnisorientiert handelst und deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest
  • Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen

FREU DICH AUF:

  • Einen nicht gedeckelten Bonus!
  • Deine kontinuierliche Weiterentwicklung!
  • Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in
  • Eine digitale Ausstattung! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub – den du mit der Möglichkeit zur Workation verlängern kannst
  • Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!

LONG STORY SHORT: Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561 oder per E-Mail an bewerbung@lionment.de.

Über uns: Als spezialisierte Personalberatung sorgen wir dafür, dass Wachstumsunternehmen und Top Talente gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten dabei 360° und stehen sowohl mit Kunden, als auch mit Kandidat:innen in Kontakt um einen optimalen Informationsfluss zu gewährleisten. Durch den gezielten Einsatz effizienter und wirksamer Kommunikation und Coaching-Methoden sind wir in der Lage, Herausforderungen und Deal Breaker frühzeitig zu erkennen und optimal zu managen. Immer ergebnisorientiert, immer mit dem klaren Ziel das perfekte Match und langfristige, berufliche Erfüllung zu schaffen. Als wachstumsstarkes und ehrgeiziges Team freuen wir uns immer über Zuwachs und neue Gesichter!

(Senior) Legal Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine unternehmerische Freiheit und dein persönlicher Erfolg im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem nicht gedeckelten Bonus und klaren Entwicklungsperspektiven fördern wir deine Karriere im Legal-Bereich und ermöglichen dir, dich als Expert:in zu positionieren. Unser junges Team legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Spaß und kontinuierliche Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

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Kontaktdaten:

Lionment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Legal Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für den Legal-Markt hast und bereit bist, als Expert:in aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir lieben es, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Bleib hartnäckig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Deine Hartnäckigkeit wird sich auszahlen, und wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Legal Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Recruiting
Personalberatung
B2B-Sales
Kundenakquise
Aufbau von Kundenbeziehungen
Active Sourcing
Interviewführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder B2B-Sales. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles haben, um dich kennenzulernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitet

Verstehe den Legal-Markt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Legal-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um Kundenbeziehungen aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder B2B-Sales, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Hartnäckigkeit und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.

Sei proaktiv und stelle Fragen

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, um zu beurteilen, ob das Unternehmen zu dir passt.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner bisherigen Erfolge im Recruiting oder Sales vor. Betone, wie du durch deine Ergebnisorientierung und Teamarbeit zum Erfolg beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.