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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration und erstelle Data Fact Sheets für SAP EAM Projekte.
- Arbeitgeber: Management Beratung in Bern mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen SAP EAM Projekten und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung im SAP EAM Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine Management Beratung in Bern sucht einen Executive Management Consultant, der mehr als 5 Jahre Erfahrung im SAP EAM Bereich mitbringt. Du bist der Single-Point-of-Contact für Fachabteilungen und unterstützt bei der Datenmigration und Erstellung von Data Fact Sheets. Die Rolle erfordert auch die Durchführung von Logistik Workshops und einen engen Austausch mit dem Entwicklungsteam. Es wird ein attraktives Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Senior SAP EAM Data Migration Lead Arbeitgeber: LIONSCOUT | GROUP
Kontaktperson:
LIONSCOUT | GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP EAM Data Migration Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP EAM Community zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du deine Erfahrungen im Bereich Datenmigration und Logistik Workshops präsentierst. Wir können dir helfen, deine Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Rolle! Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im SAP EAM Bereich. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP EAM Data Migration Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im SAP EAM Bereich und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Umgang mit Fachabteilungen zeigen. Je mehr Details, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIONSCOUT | GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über SAP EAM und die Herausforderungen, die bei der Datenmigration auftreten können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Fachabteilungen verstehst und wie du als Single-Point-of-Contact agieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Datenmigration und Logistik Workshops. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im SAP EAM Bereich oder wie das Entwicklungsteam in den Prozess integriert ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen engen Austausch mit dem Entwicklungsteam erfordert, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
