h3Einführung /h3 h3Was Diese Position Zu Bieten Hat /h3 ul liGlobales Netzwerk: Einbindung in ein weltweit führendes Ingenieurunternehmen mit rund 83'000 Fachkräften und lokaler Verankerung in der Schweiz. /li liHohe Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. /li liEchter Gestaltungsspielraum: Aufbau und Weiterentwicklung des Standorts Bern mit Perspektive auf wachsende Führungsverantwortung. /li liZielgerichtete Förderung: Exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem von Wertschätzung und Innovation geprägten Team. /li /ul h3Job-Zusammenfassung /h3 pReizt es Sie, einen HLKS-Bereich in Bern strategisch aufzubauen, ein Team zu formen und wegweisende MEP-Gross-Projekte zu leiten? Dann aufgepasst! Als Recruiting-Partner von bWSP Ingenieure und Berater AG /b sucht das Team genau Sie als bAbteilungsleiter*in HLKS Bern (80-100%) /b (w/m/d), mit einem Pensum von 80–100%, für den Standort in bBern (hybrid) /b. /p pIn Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche sowie personelle Leitung des HLKS-Bereichs in Bern und verantworten den schrittweisen Aufbau des regionalen MEP-Geschäfts. Sie leiten anspruchsvolle Projekte über alle Leistungsphasen hinweg, bauen Kundenbeziehungen nachhaltig aus und arbeiten eng mit den Standorten in Zürich, Luzern und der Westschweiz zusammen. /p pFreuen Sie sich auf bunternehmerischen Gestaltungsspielraum /b in einem weltweit führenden Ingenieurunternehmen mit einer von Integrität und Inklusion geprägten Kultur. Ausserdem erhalten Sie flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Option sowie exzellente Entwicklungschancen in einem innovativen Arbeitsumfeld. /p p#HLKS #Gebäudetechnik #Bern #Leadership /p h3Ihr Aufgabenbereich /h3 ul liFühren des HLKS-Bereichs am Standort Bern in fachlicher und personeller Hinsicht /li liAufbauen und Weiterentwickeln des MEP-Geschäfts mit Perspektive auf wachsende Führungsverantwortung /li liLeiten und operatives Bearbeiten anspruchsvoller HLKS- und MEP-Projekte über alle Leistungsphasen /li liPflegen und gezieltes Ausbauen des regionalen Kundennetzwerks zur Stärkung der Marktpräsenz /li liSicherstellen hoher technischer Qualität, Projektrentabilität und Prozessstandards /li liKoordinieren standortübergreifender Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Teams in Zürich, Luzern und der Westschweiz /li liRepräsentieren des Standorts Bern gegenüber Kunden, Partnern und Behörden /li /ul h3Was Sie für den Job auszeichnet /h3 ul liAbschluss im Bereich HLKS, Gebäudetechnik, Energie oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Erfahrung in Führung, Projektmanagement und operativer Abwicklung anspruchsvoller HLKS- oder MEP-Projekte /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Planungs- und Baumarkts /li liAusgeprägte Führungskompetenz sowie Freude am Aufbau einer Abteilung und der Mitarbeiterentwicklung /li liUnternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit /li liStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Prozessen und Qualitätsstandards /li liÜberzeugendes Auftreten und klare, empfängergerechte Kommunikationsstärke /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liZusatzausbildung in Betriebswirtschaft, Unternehmensführung oder Projektmanagement /li liBestehendes Netzwerk in der Region Bern /li /ul h3Team /h3 pDas Team bei bWSP Ingenieure und Berater AG /b am Standort Bern befindet sich im gezielten Aufbau und bietet Raum für echte Pionierarbeit. Hier zählt jede Stimme: Neue Teammitglieder gestalten Strukturen von Beginn an aktiv mit und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. /p pEingebettet in ein national und international vernetztes Umfeld wird eine von bInnovation, Integrität und Inklusion /b geprägte Zusammenarbeit gelebt, die durch partnerschaftlichen Austausch mit den Teams in Zürich, Luzern und der Westschweiz bereichert wird. /p #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter*in HLKS Bern (80-100%) Arbeitgeber: Lionstep AG
Regiocom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Home-Office bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie finanzielle Zuschüsse für den ÖPNV, ein Company Bike und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die moderne Arbeitsumgebung in Berlin ein inspirierendes Umfeld schafft, um innovative IT-Projekte erfolgreich umzusetzen.
