Berater (w/m/d) für betriebliche Vorsorge @ Allianz Pension Partners GmbH

Lionstep begleitet dich im ersten Schritt. Nach einem kurzen Kennenlerngespräch wirst du direkt an das Hiring-Team bei APP übergeben.

Was Diese Position Zu Bieten Hat

• Hochwertige und anspruchsvolle Vertriebs-Möglichkeit
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Bewege etwas und schaffe einen nachhaltigen Impact im Vertrieb und für die Kunden
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre & gelebte Teamkultur
• Großartige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Allianz-Konzerns

Für unseren Kunden Allianz Pension Partners GmbH suchen wir per sofort: Berater (w/m/d) für betriebliche Vorsorge.

Job‑Zusammenfassung

Du liebst es, Menschen zu überzeugen und beraten, und möchtest Vorsorgethemen aktiv und überzeugend vermitteln? Dann könnte diese Position genau zu Dir passen.

Als Recruiting-Partner von Allianz Pension Partners suchen wir eine:n Berater:in betriebliche Vorsorge (w/m/d) mit Schwerpunkt vertriebsorientierter Beratung in Vollzeit – in Stuttgart, Frankfurt, Karlsruhe, Berlin, Hannover, München, Hamburg oder Köln.

In dieser Rolle steht der Vertrieb klar im Fokus: Du führst Beratungsgespräche mit Arbeitnehmer:innen, erkennst individuelle Vorsorgebedarfe, begeisterst für passende Lösungen und unterstützt Kund:innen dabei, fundierte Entscheidungen rund um betriebliche Altersversorgung und weitere Vorsorgethemen zu treffen.

Was Du tun wirst

• Du bist hauptverantwortlich für die vertriebsorientierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung individueller Beratungsgespräche zu betrieblicher Altersversorgung und weiteren Vorsorgethemen – überwiegend digital, jedoch auch vor Ort.
• Du erkennst Beratungs- und Abschlusschancen, identifizierst individuelle Kundenbedürfnisse und überzeugst mit passgenauen Vorsorgelösungen.
• Du begeisterst Arbeitnehmer:innen für Vorsorgethemen und vermittelst komplexe Inhalte adressatengerecht, verständlich und vertriebsstark.
• Du arbeitest effizient mit modernen Tools wie Salesforce, BookingTime sowie AI‑Programmen wie Copilot, Claude etc.
• Du unterstützt bei der Klärung von Anliegen, koordinierst interne Schnittstellen und sorgst für ein reibungsloses Kundenerlebnis.
• Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen und trittst souverän, lösungsorientiert und verbindlich auf.
• Du arbeitest zielorientiert, bringst Deine Vertriebserfahrung aktiv ein und trägst zum gemeinsamen Erfolg des Teams bei.

Was Dich für den Job auszeichnet

• Qualifikation & Fachwissen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs‑/Finanzbereich oder ein Studium der Wirtschafts‑/Rechtswissenschaften, kombiniert mit fundierten Kenntnissen in der Finanzdienstleistungsberatung.
• Vertriebs‑ & Beratungskompetenz: Ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb, starkes Verhandlungs- und Abschlussgeschick sowie die Fähigkeit, Kund:innen kompetent, gewinnend und langfristig zu begleiten.
• Arbeitsweise & Digitalisierung: Hohe Eigenorganisation, Zielorientierung und Umsetzungskompetenz (bevorzugt mit Vertriebserfolgen) gepaart mit einer hohen KI‑Affinität und sicherem Umgang mit digitalen Tools.
• Persönlichkeit & Mobilität: Kommunikationsstarke, kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit Lernbereitschaft und Flexibilität für gelegentliche Tagesreisen (Führerschein Klasse B, bis 200 km), wobei die Beratung primär online erfolgt.
• Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse.

Nice to Have

• Erste Erfahrung im Bereich Altersvorsorge.
• Englisch: B2 – Selbständige Sprachverwendung.

Team

• Berichterstattung an: Teamleiter.
• Kolleg*innen: 10‑12.

Benefits

• Pensionsfonds–Programm.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Vorsorgeprogramme z. B. Vorsorgeuntersuchungen & Impfungen.
• Sport‑ & Gesundheitsangebote: Informationen über Ernährung & Kurse für mentale Gesundheit & Ergonomie.
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV).
• Weiterbildung im Bereich Finanzen.
• Flexible Arbeitsregelungen sowie Voll‑ / Teilzeitregelungen.
• Home‑office‑Möglichkeiten.
• Mutterschafts‑ und Vaterschaftsurlaub.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Teilnahme an verschiedenen Karriere‑Programmen.
• Familienservice, Kinderbetreuung, Kinderbetreuungszuschuss.
• Jobticket, Fahrradleasing.
• Mitarbeiter‑Restaurant und die vielleicht beste Barista‑Bar.
• Sonderurlaub bei speziellen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug).
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebsärztlicher Dienst, Telefonberatung in Krisensituationen.
• Mitarbeiteraktienprogramm.