Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Lemon Consult, ein innovatives Beratungsunternehmen für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Nebenleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zürich, Basel und St. Gallen mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und setze deine Ideen in einem dynamischen Team um.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung im KMU-Umfeld, hohe Kommunikationsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Einführung
- abwechslungsreiche Arbeit mit Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
- offene Unternehmenskultur mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Austausch auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
- flexible Arbeits- und Zeitmodelle inkl. Home-Office
- 5 Wochen Ferien und attraktives Lohnmodell mit überdurchschnittlichen Nebenleistungen
- moderne Büros in Zürich, Basel und St. Gallen (Gehdistanz zum Bahnhof)
- regelmässige Teamevents mit hohem Spassfaktor
- Was Diese Position Zu Bieten Hat
- abwechslungsreiche Arbeit mit Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
- offene Unternehmenskultur mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Austausch auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
- flexible Arbeits- und Zeitmodelle inkl. Home-Office
- 5 Wochen Ferien und attraktives Lohnmodell mit überdurchschnittlichen Nebenleistungen
- moderne Büros in Zürich, Basel und St. Gallen (Gehdistanz zum Bahnhof)
- regelmässige Teamevents mit hohem Spassfaktor
- Job-Zusammenfassung
Möchtest Du HR-Administration mit Prozessgestaltung verbinden und Deine Ideen auch selbst in die Praxis umsetzen?
Bei Lemon Consult übernimmst Du als
HR-Generalist: in (50–70%) mit Schwerpunkt Administration & Prozessentwicklung eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung – in Basel (bevorzugt) oder Zürich.
Du unterstützt die Teamleitenden in Personalthemen, wirkst bei der Organisations- und Standortentwicklung mit und übernimmst im Administrationsteam vielseitige organisatorische Aufgaben.
Gesucht wird eine selbstständige, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit HR-Erfahrung im KMU-Umfeld und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten.
Dich erwarten kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsmodelle und ein interdisziplinäres Team mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Was Du tun wirst
- Du verantwortest die operative HR-Administration von A bis Z, von Stellenausschreibungen, über das Onboarding, bis hin zu Austritten.
Währenddessen behältst du den Überblick über Benefits, Löhne, Sozialleistungen und Mitarbeiterjubiläen.
- Du unterstützt unsere Teamleitenden in der Entwicklung und Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie bei der Mitarbeiterorganisation.
- Du entwickelst Prozesse bedürfnisgerecht weiter und unterstützt bei der Organisations- und Standortentwicklung.
- Du übernimmst als Teil des Administrationsteams administrative und organisatorische Aufgaben in Form von Projektmanagement-Support, Abklärungsarbeiten, Infrastruktur-Tasks und Datenpflege.
Elemente mit repetitivem Charakter schrecken dich nicht ab.
- Was Dich für den Job auszeichnet
- eine Ausbildung zur HR-Fachperson (oder gleichwertig) mit fundierter Berufserfahrung im KMU-Umfeld
- grosse Motivation, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern sie auch praktisch umzusetzen
- Reisebereitschaft zu den Bürostandorten in Basel, Zürich und St. Gallen
- sehr gute mündliche & schriftliche Deutschkenntnisse sowie eine hohe Kommunikationsaffinität, im Idealfall bringst du Erfahrung im Employer Branding mit
- Engagement, Selbstständigkeit, Lust auf wertschätzende Zusammenarbeit im Team und ein spürbares Interesse für Nachhaltigkeitsthemen
- Nice to Have
- Erfahrung im Employer Branding
- Team
Seit dem Jahr 2000 unterstützt Lemon Consult als spezialisiertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen ihre Kundschaft dabei, Gebäude und Anlagen nachhaltiger, effizienter und zukunftsfähiger zu machen.
Das Team denkt weiter, entwickelt neue Ideen und schafft Lösungen, die spürbar Wirkung zeigen.
Über das Unternehmen
Die Lemon Consult AG ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien im Bereich von Gebäuden und Technikanlagen.
Seit dem Jahr 2000 unterstützen sie ihre Kunden erfolgreich mit Fachkompetenz, neuen Ideen und wegweisenden Lösungen.
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HR-Generalist (50–70%) Administration & Prozessentwicklung Arbeitgeber: LIONSTEP
Die HEIKAUS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen modernen und gemütlichen Arbeitsplatz in Mundelsheim bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem legt HEIKAUS großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem herzlichen Team, das auf Eigenverantwortung und direkte Kommunikation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (50–70%) Administration & Prozessentwicklung erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei LIONSTEP anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (50–70%) Administration & Prozessentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit LIONSTEP erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIONSTEP vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von LIONSTEP beitragen kannst!
