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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lernformate und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Victorinox AG, eine starke internationale Marke mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernkultur aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich L&D oder Kommunikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir arbeiten im direkten Auftrag von Victorinox und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.
Was Diese Position Zu Bieten Hat:
- Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle von Kommunikation, HR, UX und Technologie
- Viel Raum für Innovation, Kreativität und neue Lernformate
- Einzigartige, familiäre Kultur
- Starke, internationale Marke
- Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Du hast Lust, Mitarbeiter fürs Lernen zu begeistern und die Lernkultur aktiv weiterzuentwickeln? Dann aufgepasst! In dieser Rolle gestaltest Du aktiv eine moderne Lernkultur bei Victorinox mit, entwickelst zielgruppenorientierte (digitale) Trainingsformate und koordinierst Projekte entlang der Businessanforderungen.
Was Du tun wirst:
- Entwicklung von digitalen Lernformaten (z.B. E-Learning)
- Beratung und Planung von digitalen Trainingsprojekten inkl. Bedarfsanalysen und Ressourcenplanung
- Beratung zur zielgruppengerechten Kommunikation von Lerninhalten über interne Kanäle
- Evaluation der digitalen Trainingsprojekte und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lernkultur im Unternehmen
- Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bereich L&D
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (HR, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, L&D, UX Design, Marketing o.ä.)
- Berufserfahrung im Bereich L&D, HR, Kommunikation, Content Creation, o.ä.
- Erfahrung mit der Erstellung von Learning Content und der (internen) Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
- Erfahrung mit Content Management Systemen
- Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM und Design Thinking
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige, kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gefühl für Design, Storytelling und digitale Didaktik
- Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
- Englisch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
Nice to Have:
- Erfahrung damit, Kurse und Trainings eigenständig zusammenzustellen und zu gestalten
- Erfahrung mit E-Learning-Modulen, Generative-KI-Tools
- Erfahrungen aus dem Bereich Wissensmanagement
- Jede weitere Sprache von Vorteil
Team:
- Berichterstattung an: Learning Consultant & Project Manager
- Kolleg*innen: 7
Benefits:
- Pensionsfonds - Programm
- Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Sozialversicherungs-/leistungs-Angebot
- Dienstjubiläen
- Tägliche Bäckereilieferung um 09.00 Uhr und Verpflegungsautomaten mit vergünstigten frischen Mahlzeiten
- 30 % Rabatt in Victorinox Stores (weltweit)
- Jährlicher Mitarbeiter-Lagerverkauf
- Lunch & Learn zu verschiedenen Themen
- Rabatt auf ausgewählte Versicherungen
- Freier Eintritt: Sportclubs, Bergbahnen, Verkehrshaus der Schweiz Luzern
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Alter), Brückentage und 15 bezahlte Feiertage
- Teamevents
- Spannende Rabatte bei externen Anbietern & Einkaufsvergünstigung
Du wirst Teil des Teams Corporate Knowledge & Learning in der HR-Abteilung und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus HR, Transformation & IT, Sales, Marketing und den globalen Märkten zusammen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Innovationsfreude und gegenseitigem Vertrauen. Deine Meinung zählt, Deine Ideen gestalten mit.
Im Jahr 1884 gründete der Schweizer Pionier Karl Elsener sein Messerschmiedegeschäft. Wenige Jahre später ebnete er mit der Entwicklung des legendären "Original Schweizer Taschenmesser" den Weg für eine unvergleichliche Firmengeschichte. Victorinox produziert und vertreibt weltweit einzigartige, qualitativ hochstehende Produkte, die in den verschiedensten Lebensbereichen von praktischem Nutzen sind: Schweizer Taschenmesser, Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Ibach, Schwyz, im Herzen der Schweiz.
Learning Consultant & Project Manager (m/w/d) @ Victorinox AG Arbeitgeber: LIONSTEP
Kontaktperson:
LIONSTEP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Consultant & Project Manager (m/w/d) @ Victorinox AG
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei Victorinox und lass sie wissen, dass du interessiert bist – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Kontaktiere direkt die HR-Abteilung von Victorinox und zeig dein Interesse an der Position als Learning Consultant & Project Manager. Ein persönlicher Ansatz kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Victorinox und über aktuelle Trends im Bereich L&D. Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lernformate entwickelt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Zeig deine Kreativität!
Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Ideen für digitale Lernformate oder Projekte, die du umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Consultant & Project Manager (m/w/d) @ Victorinox AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Learning Consultant & Project Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du digitale Lernformate entwickelt oder Projekte koordiniert hast!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIONSTEP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der einzigartigen, familiären Kultur von Victorinox vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Unternehmenskultur bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich L&D, Kommunikation und Projektmanagement demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du digitale Lernformate entwickelt oder erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Position viel Raum für Kreativität bietet, sei bereit, innovative Ideen für Lernformate oder Trainingsprojekte zu präsentieren. Überlege dir, welche Trends im Bereich L&D aktuell sind und wie du diese in die Arbeit bei Victorinox einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Corporate Knowledge & Learning Team oder wie Victorinox die Lernkultur weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv mitzuwirken.