Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und organisiere spannende Karriere-Events für die nächste Generation von Führungskräften.
- Unternehmen: OMNES Education Group – ein innovatives Unternehmen im Herzen Europas.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wellness-Angebote und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Karriereberatung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Karriere-Services oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37600 - 39600 € pro Jahr.
Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Organisation von hochkarätigen Unternehmensveranstaltungen, der Förderung strategischer Partnerschaften und der Schulung der nächsten Generation von Führungskräften in einem der dynamischsten Wirtschaftszentren Europas spielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Unternehmenspartnerschaften & Engagement
- Brücke schlagen: Als primäre Verbindung zwischen dem Campus und der Unternehmenswelt fungieren, Beziehungen zu Recruitern, Alumni und Branchenriesen identifizieren und pflegen.
- Netzwerkorganisation: Exklusive Arbeitgeberpräsentationen, Unternehmensbesuche und hochrangige Networking-Möglichkeiten koordinieren.
- Datenintelligenz: Eine qualitativ hochwertige Arbeitgeberdatenbank pflegen, um eine nahtlose Zuordnung von Studierenden zu Arbeitgebern sicherzustellen.
- Eventleitung & Innovation
- Flaggschiff-Veranstaltungen: Die Logistik und Durchführung unserer Signature-Events und jährlichen Karrieretage leiten.
- Kontinuierliche Verbesserung: Den gesamten Veranstaltungszyklus verwalten, von der Konzeptualisierung und Kommunikation bis zur Analyse von Daten nach der Veranstaltung und Feedbackschleifen.
- Karrierecoaching & Erfolg der Studierenden
- Karrieren stärken: 1-zu-1 Beratungsgespräche durchführen und Expertenrat zur Optimierung von LinkedIn, Anpassung von Lebensläufen und Interviewbeherrschung geben.
- Fähigkeiten entwickeln: Workshops entwerfen und durchführen, die die Studierenden mit den „zukunftssicheren“ Fähigkeiten ausstatten, die im Arbeitsmarkt 2026 erforderlich sind.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Ökosystemintegration: Eng mit Alumni, Akademikern und Teams für Studentenerfahrungen zusammenarbeiten, um die Karrieredienste mit akademischer Qualität und Studentenleben in Einklang zu bringen.
- Markenbotschafter: Die Vertriebs- und Marketingteams unterstützen, um Erfolgsgeschichten des Münchener Campus potenziellen Studierenden zu präsentieren.
Über Sie
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; fortgeschrittene Zertifizierungen (z.B. Coaching, HR oder Projektmanagement) sind ein erheblicher Vorteil.
- Expertise: Nachweisliche Erfolge in den Bereichen Karrieredienste, Unternehmensbeziehungen oder Eventmanagement, idealerweise im internationalen Hochschulkontext.
- Kommunikation: Eine „Menschenperson“, die ebenso gut mit einem CEO spricht wie mit einem ehrgeizigen Studenten.
- Sprache: Fließend in Englisch und professionelle Arbeitskenntnisse in Deutsch (essenziell für den Münchener Markt).
- Agilität: Ein proaktiver Problemlöser, der in einer schnelllebigen, termingetriebenen Umgebung gedeiht.
Startdatum: 1. September 2026.
Hybridflexibilität: Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Wohlbefinden & Lebensstil: Zugang zu „Business Bike“-Leasing und verschiedenen Rabatten auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
Vergütung: 37.600 € – 39.600 € (je nach Qualifikationen).
Globales Netzwerk: Arbeiten in einer wirklich internationalen Kultur innerhalb der OMNES Education Group.
Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe unsere Gemeinschaft bereichern und Innovationen vorantreiben. Daher ermutigen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, die unser Engagement für Exzellenz und Inklusivität teilen, während wir weiterhin gemeinsam eine stärkere und vielfältigere Zukunft aufbauen.
Career Partnerships Lead Arbeitgeber: Liora
Die OMNES Education Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir Ihre Karriere durch maßgeschneiderte Schulungen und Networking-Events. Genießen Sie zudem flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie Fitnessmitgliedschaften und ein modernes Arbeitsumfeld in einem der lebhaftesten Wirtschaftszentren Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Career Partnerships Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Liora helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Liora.
✨Direkt bewerben bei Liora!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Career Partnerships Lead klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Career Partnerships Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Liora einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Career Partnerships Lead.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Liora leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Liora einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liora vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Liora passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Liora werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Liora erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Liora einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
