Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Niederlassung in Nürnberg.
- Unternehmen: Internationale LIP Group, spezialisiert auf Zeitarbeit und Personalvermittlung.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine unternehmerischen Fähigkeiten und mache einen echten Unterschied im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit, Führungskompetenz und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die LIP Group ist ein international tätiges Unternehmen französischen Ursprungs, das auf Zeitarbeit und Personalvermittlung spezialisiert ist. LIP ist auf mehreren europäischen Märkten aktiv und unterstützt Unternehmen bei der Deckung ihres Personalbedarfs. Wir suchen ständig nach qualifizierten Bewerbern aus verschiedensten Bereichen für unsere Kunden.
Im Zuge der Eröffnung ihrer ersten Niederlassung für Zeitarbeit und Personalvermittlung in Deutschland (Standort Nürnberg) sucht die LIP einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der den Standort „von Grund auf“ aufbaut, leitet und weiterentwickelt. Wir suchen Kandidaten mit Erfahrung in verschiedenen Branchen (z. B. Industrie, Transport & Logistik), die bereit sind, sich der Herausforderung zu stellen, einen Kundenstamm aufzubauen und die Präsenz der Niederlassung am lokalen Markt zu etablieren.
Diese Position ist ideal für eine unternehmerisch denkende und anpackende Persönlichkeit, die sich in einem Start-up-Umfeld wohlfühlt und die Bereiche Geschäftsentwicklung, operatives Management sowie Teamführung erfolgreich miteinander verknüpfen kann, um Ergebnisse zu erzielen.
Ihre Aufgabe:
- Aufbau und Strukturierung der LIP-Niederlassung in Nürnberg sowie Etablierung der Organisations- und Betriebsstrukturen
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung und aktiver Aufbau eines B2B-Kundenstamms durch Identifizierung von Chancen und Erschließung wichtiger Branchen auf dem lokalen Markt
- Festlegung und Umsetzung der lokalen Vertriebsstrategie zur Erreichung von Wachstums- und Finanzzielen
- Steuerung der Niederlassung als Profit-Center, Überwachung von Kennzahlen (KPIs) sowie Sicherstellung der operativen Effizienz
- Führung und Weiterentwicklung des lokalen Teams sowie Förderung einer Kultur der Leistungsbereitschaft, Professionalität und Kundenorientierung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Abläufe, arbeitsrechtlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
Nachweisliche Erfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d), Leiter einer Geschäftseinheit (m/w/d) oder Führungskraft in der Zeitarbeits- oder Personalvermittlungsbranche. Fachkenntnisse in der Personalrekrutierung und Lohnabrechnung für Zeitarbeitskräfte. Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Kundenakquise und der Leitung von Profit-Centern. Unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, ein Geschäft von Grund auf aufzubauen. Hervorragende Führungsqualitäten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, sich in einem Start-up- oder Aufbauumfeld zu behaupten. Fließende Englischkenntnisse. Gültiger Führerschein.
Sind Sie bereit für eine unternehmerische Herausforderung in der Zeitarbeitsbranche und möchten Sie in Deutschland nachhaltig etwas bewegen?
Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LIP Germany GmbH
Die LIP Group bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Als Niederlassungsleiter in Nürnberg haben Sie die Chance, eine neue Niederlassung von Grund auf aufzubauen und dabei Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere in der Zeitarbeits- und Personalvermittlungsbranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LIP Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LIP Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LIP Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIP Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LIP Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
