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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Kundenprojekte und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Berlin, das sich auf Chatbots und KI spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung in Projektmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Position erfordert überwiegend Präsenzarbeit in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team am Standort in Berlin (überwiegend Präsenzarbeit) suchen wir eine engagierte Verstärkung als Projektleiter (w/m/d) für unsere IT-Kundenprojekte. In einem faszinierenden Markt mit Chatbots und KI richten wir uns für unsere Kunden neu aus. Unser Geschäft nimmt gerade rasant Fahrt auf. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir genau Sie!
Verstärkung (w/d/m) unseres Projektleiter-Teams (Projektleiter/in) Arbeitgeber: LIPINSKI TELEKOM GmbH
Kontaktperson:
LIPINSKI TELEKOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verstärkung (w/d/m) unseres Projektleiter-Teams (Projektleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich Chatbots und KI. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in Projekten angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der IT-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Zeige, dass du Erfahrung mit agilen Methoden hast und bereit bist, diese in unseren Projekten anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verstärkung (w/d/m) unseres Projektleiter-Teams (Projektleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere im Bereich IT, Chatbots und KI. Verstehe die Unternehmensziele und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Projektmanagement sowie in der IT-Branche hervorhebt. Betone relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Verstärkung für das Projektleiter-Team bist. Gehe auf deine Leidenschaft für IT-Kundenprojekte und innovative Technologien ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIPINSKI TELEKOM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere über Chatbots und KI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Projektleiter zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um eine Position im Projektleiter-Team handelt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen und zur Führung von Teams zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
