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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und setze strategische Projekte im Business Development um.
- Arbeitgeber: Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar und 2–4 Jahre Erfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: Wachstumsperspektiven bis zum Head of Business Development oder Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Business Development Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Strategie & Prozessoptimierung
Über uns
Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir wachsen schnell und wollen unsere Strukturen und Prozesse auf das nächste Level bringen – dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
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Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe im Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement analysieren, verbessern und skalierbar machen.
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Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie unsere Content- & Recruiting-Plattform für die medizinische Branche.
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Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
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Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment, um Projekte effizient umzusetzen.
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Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte (z. B. Content, Patientengewinnung) strategisch weiterentwickeln.
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner des CEO und setzt strategische Wachstumspläne operativ um.
Das bieten wir dir
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Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung 45.000–70.000 € brutto/Jahr + Bonusregelungen.
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Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, volle Verantwortung für Projekte & Prozesse.
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Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden Unternehmen mit Marktführerschaft.
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Karriereperspektiven: Entwicklung zum Head of Business Development oder operativen Geschäftsführer möglich.
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Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook & iPhone, moderne Tools & klare Strukturen.
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Kultur: Ambitioniertes A-Player-Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet.
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Weiterbildung: Individuelles Entwicklungsbudget, Schulungen & Mentorings.
Warum Lippe Personal?
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Du wirst Teil eines Marktführers in einer krisensicheren Branche.
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Du bekommst die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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Du kombinierst Strategie, Prozesse und Umsetzung in einer Rolle, die direkten Impact hat.
Dein Profil
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Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar von Vorteil.
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2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.
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Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
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Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.
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Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und digitalen Tools (z. B. Zapier, Make, Automatisierungen) von Vorteil.
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Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Projekte teamübergreifend zu steuern.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal GmbH
Kontaktperson:
Lippe Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als Business Development Manager. Wer weiß, vielleicht gibt's ja einen Insider-Tipp!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung gleich mit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Prozessmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deiner neuen Karriere selbst in die Hand nimmst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du Prozesse optimiert oder strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Kennzahlen sind King!: Da wir viel Wert auf Daten legen, solltest du in deiner Bewerbung auch Kennzahlen erwähnen, die deinen Erfolg belegen. Ob Umsatzsteigerungen oder Conversion Rates – alles, was zeigt, dass du Ergebnisse lieferst, ist willkommen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du die strategischen Ziele der Lippe Personal GmbH kennst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Wachstumsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnis von Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Business Development vertraut, wie Umsatz, Conversion Rates und Customer Lifetime Value. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysierst und welche Maßnahmen du ableiten würdest, um sie zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
