Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unser E-Mail-Marketing und entwickle personalisierte Kampagnen.
- Unternehmen: Lippe Personal, ein dynamisches Team in Düsseldorf mit echtem Umsatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Team, das E-Mail-Marketing versteht.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Prozess und sieh direkt die Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Clay, Instantly und Automatisierungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der E-Mail-Marketing wirklich versteht. Nicht nur "Newsletter verschicken", sondern den ganzen Prozess: Leads identifizieren, Daten anreichern, Kampagnen aufbauen, automatisieren, messen, verbessern. Unser E-Mail-Marketing läuft bereits. Wir generieren darüber jeden Monat sechsstelliges Auftragsvolumen. Aber wir wissen, dass da noch deutlich mehr drin ist, und genau dafür suchen wir dich.
Was du bei uns machen wirst:
- Du baust und optimierst unsere E-Mail-Outreach-Infrastruktur von Grund auf.
- Du recherchierst und scrapst Leads automatisiert, reichst sie mit Clay an und sorgst dafür, dass nur saubere, relevante Kontakte in unsere Sequenzen fließen.
- Du entwickelst personalisierte Kampagnen, die sich nicht nach Massenmail anfühlen.
- Du baust n8n-Workflows, die repetitive Prozesse abnehmen.
- Du setzt Job-Scraper auf, die offene Stellen bei medizinischen Praxen in Echtzeit identifizieren.
- Du ownes das Thema, kein Mikromanagement, keine endlosen Abstimmungsrunden.
Konkret bedeutet das:
- Leadgenerierung und -scraping mit Prospeo, Apify und vergleichbaren Tools
- Datenanreicherung und KI-Personalisierung mit Clay
- Aufbau und Verwaltung von E-Mail-Sequenzen in Instantly
- Automatisierung von Workflows und Datenflüssen mit n8n
- Datenhaltung und Strukturierung in Airtable
- Aufbau und Pflege von Job-Scrapern für den medizinischen Markt
- Kontinuierliches Testen, Messen und Verbessern von Deliverability, Öffnungsraten und Reply-Rates
Das ist keine Stelle für jemanden, der Tools bedient. Es ist eine Stelle für jemanden, der den gesamten Prozess versteht und ihn besser macht.
Unser Stack:
- Outreach: Instantly & Smartlead
- Enrichment: Clay, Prospeo, Fullenrich, Hunter etc.
- Automatisierung: n8n, Zapier & Make
- Datenbank: Airtable
- Scraping: Apify und eigene Lösungen
- KI-Personalisierung: GPT-basierte Workflows via Clay und n8n
Das bringst du mit:
- Praktische Erfahrung mit Clay und Instantly, oder du hast mit vergleichbaren Tools gearbeitet und lernst schnell
- Verständnis für E-Mail-Deliverability: Domains, Warmup, Spam-Filter, Infrastruktur
- Erfahrung mit n8n, Make.com oder Zapier für die Prozessautomatisierung
- Sicherer Umgang mit APIs, Webhooks und JSON
- Analytische Arbeitsweise: Du schaust auf Zahlen und ziehst die richtigen Schlüsse
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Du wartest nicht, bis jemand sagt, was zu tun ist
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Und wenn du dazu noch Erfahrung im B2B-Outreach mitbringst, den medizinischen Markt ein bisschen kennst oder einfach Lust hast, ein System zu ownen, das echten Umsatz generiert, dann passt das sehr gut.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, offen verhandelbar
- Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest
- Eine Rolle mit echtem Einfluss: Du siehst direkt, was deine Arbeit bringt
- Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Führung
- Budget für Tools, Weiterbildung und Kurse
- Gutes Equipment ohne Kompromisse
- Ein Team, das weiß, was es tut, und dich nicht erklären muss, warum E-Mail-Marketing wichtig ist
Was wir zahlen:
42.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und dem, was du bisher aufgebaut hast. Die Spanne ist bewusst groß, weil Praxiserfahrung und nachweisbare Ergebnisse mehr sagen als ein Abschluss oder Jobtitel. Wer weiß, was er tut, wird das auch im Gehalt sehen.
Klingt gut? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein, zwei Sätze dazu, welche Kampagnen oder Systeme du bisher aufgebaut hast. Kein langes Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
No-Code & E-Mail-Marketing Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal GmbH
Die Lippe Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums, während wir gleichzeitig unsere Marktführerschaft im medizinischen Recruiting weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so No-Code & E-Mail-Marketing Spezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im E-Mail-Marketing anstrebst, dann zeig uns, dass du die Branche verstehst. Recherchiere über aktuelle Trends und bringe eigene Ideen mit, wie du unsere Kampagnen verbessern kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, teile deine Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine bisherigen Erfolge im E-Mail-Marketing in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Zeig uns, was du drauf hast und wie du den Prozess von A bis Z beherrschst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns dein Interesse und deine Entschlossenheit. Und vergiss nicht, ein paar Sätze zu deinen bisherigen Kampagnen beizufügen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um No-Code & E-Mail-Marketing Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei konkret und präzise:Wenn du deinen Lebenslauf und die kurzen Sätze zu deinen bisherigen Kampagnen schreibst, achte darauf, konkret zu sein. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und beschreibe, welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du den Prozess wirklich verstehst.
Zeige deine Leidenschaft für E-Mail-Marketing:Erzähle uns, warum du E-Mail-Marketing liebst und was dich an der Rolle reizt. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Tools bedient, sondern auch kreativ denkt und den gesamten Prozess optimieren möchte. Lass uns spüren, dass du wirklich Bock auf die Herausforderung hast!
Vermeide Standardfloskeln:Wir haben keine Lust auf langweilige Standardanschreiben. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Erkläre uns in deinen eigenen Worten, was du bisher gemacht hast und wie du das Team unterstützen kannst. Das macht einen viel besseren Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort prüfen und uns innerhalb von 48 Stunden bei dir melden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe den gesamten Prozess
Mach dir klar, dass es bei der Stelle nicht nur um das Versenden von Newslettern geht. Du solltest den gesamten E-Mail-Marketing-Prozess verstehen – von der Lead-Generierung bis zur Analyse der Ergebnisse. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen aufgebaut und optimiert hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Sei bereit, deine praktischen Erfahrungen mit Tools wie Clay, Instantly oder n8n zu teilen. Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Funktionen du genutzt hast und wie sie dir geholfen haben, Prozesse zu automatisieren oder die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Stelle eine analytische Denkweise erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, KPIs zu messen und zu interpretieren, um die Performance von Kampagnen zu verbessern.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten betonen
Die Position erfordert viel Eigenverantwortung. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und nicht auf Anweisungen wartest.
