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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Marktführer im medizinischen Recruiting mit einem jungen, motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein starkes Wir-Gefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum der Firma und führe dein eigenes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Führung & Vertrieb
Über uns
Die Lippe Personal GmbH ist eine der führenden Agenturen im Bereich Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden nicht nur, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke zu stärken und langfristig erfolgreich zu wachsen.
Um unsere Bestandskundenbetreuung und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Teamleiter Key Account Management (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Führung & Coaching: Leitung eines Teams aus Kundenberatern und Closern, Förderung von Performance, Motivation und Weiterentwicklung.
- Kundenbindung & Wachstum: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, Sicherung und Steigerung des Customer Lifetime Value.
- Umsatzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Upsell-Potenzialen, Steigerung der Vertragsverlängerungen und Generierung von Weiterempfehlungen.
- Strategie & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Strukturen.
- Key Accounts: Persönliche Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden, Sicherstellung exzellenter Ergebnisse und langfristiger Partnerschaften.
Das bieten wir dir
- Attraktive Vergütung: 55.000 und 85.000 € brutto/Jahr inkl. Bonusmodell basierend auf Team- und Kundenergebnissen.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau neuer Prozesse und Wachstumsstrategien.
- Karriereperspektive: Mitwirkung beim Ausbau von Lippe Personal – inkl. langfristiger Perspektive beim Aufbau einer neuen Plattform für medizinisches Recruiting.
- Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone & moderne Ausstattung.
- Kultur: Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl.
Warum Lippe Personal?
Wir sind Marktführer im medizinischen Recruiting – mit einem dynamisch wachsenden Kundenstamm. Bei uns verbindest du strategisches Arbeiten mit operativer Verantwortung. Du bekommst die Chance, ein Team zu leiten und gleichzeitig maßgeblich am nächsten Wachstumsschritt der Firma mitzuwirken.
Stellenanforderungen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit lokalen mittelständischen Unternehmen.
- Erfolgreiche Track-Records im Abschluss von 5-stelligen Monatsvolumen.
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams (Coaching, Steuerung, Zielsetzung).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten.
Vielen Dank für Deine Bewerbung bei der Lippe Personal GmbH. Wir freuen uns, dass du ein Teil der Lippe Personal GmbH werden möchtest.
Teamleiter Key Account Management in Düsseldorf (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal
Kontaktperson:
Lippe Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Key Account Management in Düsseldorf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lippe Personal in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Lippe Personal verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Lippe Personal arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen einfach und schnell einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Key Account Management in Düsseldorf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im B2B-Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser im Auswahlprozess unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Lippe Personal GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie das Team arbeitet und welche Erfolge sie erzielt haben. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Wachstumsstrategien sind besonders relevant.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, Ziele setzt und Coaching anbietest. Zeige, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein inspirierender Leader.