Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine skalierbare Web-Plattform und arbeite an innovativen Lösungen für den medizinischen Sektor.
- Unternehmen: Lippe Personal, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Hardware.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des medizinischen Arbeitsmarktes und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fullstack-Webentwicklung und Kenntnisse in Next.js und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der wirklich mitbaut. Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen. Das wollen wir ändern. Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil‑first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen für Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die großen Entscheidungen gefallen sind.
Was du bei uns machen wirst:
- Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web‑Plattform auf Basis von Next.js und Django.
- Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf.
- Du setzt programmatische SEO‑Seiten für Tausende Standorte und Fachrichtungen um.
- Du entwickelst mobile‑first Bewerbungs‑ und Recruiting‑Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschließen lassen.
- Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping‑Infrastruktur.
- Du bist direkt im Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.
Unser Tech‑Stack:
- Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR
- Backend: Python / Django, REST API
- Datenbank: PostgreSQL und Supabase
- Deployment: Vercel und Cloud‑Infrastruktur
- Analytics: PostHog
- Daten: Eigene Scraper‑Architektur, offizielle APIs
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung
- Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python‑Backend
- Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen
- Verständnis für SEO‑technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals)
- Mobile‑first Denken
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH
Wenn du zusätzlich Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web‑Scraping hast, Marktplätze oder SaaS‑Produkte kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team etwas zu bewegen, passt das gut. Du hast technische Freiheit bei UI‑Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar
- Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest
- Eigenen Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an
- Kurze Entscheidungswege, kein Approval‑Irrgarten
- Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware
- Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools
- Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen
Was wir zahlen: 55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack‑Tiefe. Und das Wichtigste: Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.
Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: lippepersonal
Lippe Personal ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung einer digitalen Plattform zu arbeiten, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einem transparenten Gehaltssystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du an einem bedeutenden Projekt mitwirkst, das echten Einfluss auf die Branche hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei lippepersonal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei lippepersonal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei lippepersonal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei lippepersonal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
