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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungs-, Kälte- oder Lüftungsprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativen Ideen in der Gebäude- und Energietechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Projekte, 4-Tage-Woche und moderne Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Entfalte dein Potenzial in einer jungen, wachsenden Niederlassung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in HLK-Projekten von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen. Damit sichern wir eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.
Für unsere junge, dynamische und wachsende Niederlassung suchen wir eine/n ProjektleiterIn Lüftung oder Heizung / Kälte.
Ihre Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Realisierung von technisch anspruchsvollen Heizungs-, Kälte oder Lüftungsprojekten
- Projektierung, Devisierung und Ausführungsplanung von Lüftungs- oder Heizungsanlagen
- Betreuung von Gebäudetechnik-Projekten in verschiedensten Phasen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme (je nach Erfahrung selbstständig oder mit Unterstützung)
- Zentrale Rolle in gewerksübergreifenden Projekt-Teams, je nach Wunsch und Eignung auch Gesamtprojektleitung
- Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
- Erstellen von Direktofferten
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung, z.B. als GebäudetechnikplanerIn Lüftung oder Heizung
- Weiterbildung als TechnikerIn HF oder IngenieurIn FH (Fachrichtung HLK) von Vorteil, aber kein Muss
- Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von Lüftungs- oder Heizungs-Projekten
- Gute ICT-Kenntnisse (Office 365, Nova, Revit usw.) von Vorteil
- Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Unser Angebot
- Attraktive, herausfordernde und nicht alltägliche Projekte
- Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem unkomplizierten Umfeld
- Junge, dynamische und wachsende Niederlassung mit vielseitigen Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4-Tage-Woche bei 100%
- Teamwork in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen
Bewerben Sie sich jetzt. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via E-Mail oder füllen Sie das Bewerbungsformular aus. Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
ProjektleiterIn Lüftung oder Heizung / Kälte Arbeitgeber: Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG
Kontaktperson:
Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ProjektleiterIn Lüftung oder Heizung / Kälte
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProjektleiterIn Lüftung oder Heizung / Kälte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Lüftung oder Heizung/Kälte. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Lüftungs-, Heizungs- oder Kältebranche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Projekte verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als ProjektleiterIn unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um die Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine zentrale Position in gewerksübergreifenden Projekt-Teams einnimmt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.