Service- und MandatsberaterIn Technisches Gebäudemanagement

Service- und MandatsberaterIn Technisches Gebäudemanagement

Grabs Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und sorge für Qualität und Kostenkontrolle.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Ideen in der Gebäude- und Energietechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume mit effizienter Energienutzung und arbeite an anspruchsvollen Bauprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Servicedienstleistungen und Kenntnisse in Gebäudetechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen. Damit sichern wir eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung spannender Mandate im technischen Gebäudemanagement in der Deutschschweiz, inklusive Kostencontrolling, Qualitätssicherung und Reporting
  • Akquisition neuer Mandate bei bestehenden und neuen Projekten
  • Zentraler Ansprechpartner für sämtliche Aufgaben im technischen Gebäudemanagement
  • Organisation und Koordination der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen

Ihr Profil

  • Ausgewiesene Erfahrung im Verkauf von Servicedienstleistungen
  • Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik / Facility Management, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung
  • Hohe Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken
  • Erfahrung im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen (HLKS, MSRL)
  • Interesse an den anderen Standorten der Firma zu arbeiten

Service- und MandatsberaterIn Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG

Lippuner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im technischen Gebäudemanagement bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an spannenden Projekten in der Deutschschweiz mitzuwirken.

Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG

Kontaktdaten:

Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Service- und MandatsberaterIn Technisches Gebäudemanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Lippuner, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für technische Gebäudeverwaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kostencontrolling und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service- und MandatsberaterIn Technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen

Leitung von Mandaten
Kostencontrolling
Qualitätssicherung
Reporting
Akquisition von Mandaten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Service- und MandatsberaterIn interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Kosten kontrolliert und Qualität gesichert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im technischen Gebäudemanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von Lippuner und deren innovative Ansätze. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf von Servicedienstleistungen und deine Kundenorientierung zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Lippuner im technischen Gebäudemanagement sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst. So kannst du sicherstellen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und darauf eingehen kannst.