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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Testmanagement und die Qualitätssicherung in spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: IndivHR ist dein Partner für individuelle Karriereberatung im IT-Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Regelungen, 3 Monate Entgeltfortzahlung und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen und neue Technologien begeistert umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei indivHR, wo deine Karriere und Individualität an erster Stelle stehen. Wir sind nicht nur Experten im IT Recruiting – wir sind deine persönlichen Karriereberater. indivHR steht für individuelle Human Resources, und unser Name ist Programm. Wir begleiten dich auf dem Weg zu Deiner Traumposition, die nicht nur deinen Qualifikationen entspricht, sondern auch deine persönlichen Werte und deine Lebensvision widerspiegelt.
Mit tiefgehenden Branchenkenntnissen, einer innovativen Herangehensweise und einem Netzwerk, das aus den besten Unternehmen besteht, sind wir dein Partner bei der Suche nach einer Arbeit, die mehr als nur ein Job ist. Vertraue auf uns, um deinen Platz in der Arbeitswelt zu finden, an dem du dich voll entfalten und deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten kannst.
Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung? Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien. Unser Kunde gestaltet die digitale Transformation in der Automobilindustrie, erarbeitet innovative Prozesse und implementiert passgenaue IT-Lösungen. Das Unternehmen vereint die Agilität und Dynamik einer Start-Up-Kultur mit der Stärke und Sicherheit eines globalen Konzerns als Muttergesellschaft.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das Testmanagement und Qualitätssicherung in komplexen IT-Projekten
- Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -prozessen und -plänen für verschiedene Unternehmensbereiche
- Steuerung und Koordination von Testteams sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Implementierung und Optimierung von Testautomatisierung und Performance-Testing
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices
- Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen in agilen Entwicklungsumfeldern
- Defect Tracking und Bug Management innerhalb von Testmanagement-Tools
- Aktive Mitwirkung am nachhaltigen Aufbau unseres Bereiches Testmanagement und der strategischen Weiterentwicklung der Testprozesse und Methoden
Was Dich ausmacht:
- Erfahrung im Testmanagement, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. ISTQB)
- Fundiertes Wissen über Testautomatisierung, Teststrategien und moderne QA-Methoden
- Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Testprozessen, sowohl für manuelle als auch automatisierte Tests
- Erfahrung mit SAP Solution Manager und SAP SCM Prozessen von Vorteil
- Vertrautheit mit GERDA als Test- und Qualitätsmanagement-Tool von Vorteil
- Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Teams (IT, Fachbereiche, externe Partner)
- Lösungsorientiertes Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamführungskompetenz
- Idealerweise Erfahrung als Projektmanager
- Kenntnisse in agilen Methoden und die Fähigkeit, Testprozesse in einem sich wandelnden Umfeld effizient zu gestalten
- Deutsche Sprachkenntnisse von (mind.) C1-Niveau sind für diese Stelle zwingend erforderlich
Was Dich erwartet:
- Ein dynamisches Umfeld mit Startup-Mentalität, eingebettet in die Sicherheit eines globalen Konzerns
- Flexible Homeoffice-Regelungen mit gelegentlichen Meetings vor Ort
- Herausragende Benefits: 3 Monate Entgeltfortzahlung, Jobrad, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss
- Teamevents wie Lasertag, After-Work-Events und regelmäßige Workshops
- Unterstützung bei Deiner Spezialisierung und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team, das Innovationen lebt und neue Technologien begeistert umsetzt
Onsite Consultant (gn) High Volume Business Arbeitgeber: Lipsia Digital GmbH
Kontaktperson:
Lipsia Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Consultant (gn) High Volume Business
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Testmanagement oder in verwandten Bereichen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Webinaren teil, die sich auf Testmanagement und Qualitätssicherung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Zertifizierungen erwerben
Falls du noch keine hast, erwäge, relevante Zertifizierungen wie ISTQB zu erwerben. Diese Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen im Testmanagement zu vertiefen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten, die Testmanagement und Qualitätssicherung erfordern, sei es durch Praktika, Freelance-Arbeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Consultant (gn) High Volume Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über indivHR und deren Philosophie. Achte darauf, wie ihre Werte mit deinen persönlichen Werten übereinstimmen und bringe dies in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Kenntnisse in Testautomatisierung hervor. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kreativität und Neugier widerspiegelt. Erkläre, warum du eine Herausforderung suchst und wie du zur digitalen Transformation in der Automobilindustrie beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese in einem professionellen Umfeld angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lipsia Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da indivHR großen Wert auf Individualität und persönliche Entwicklung legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Qualitätssicherung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kenntnisse über Testautomatisierung
Da das Unternehmen Wert auf Testautomatisierung legt, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Erkläre, welche Tools und Methoden du verwendet hast und wie du diese in deinen Projekten implementiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
