Engineering Lead (f/m/d)

Ihre Rolle

Als Engineering Lead (f/m/d) bei LIQID leiten Sie ein Team von Software-Ingenieuren, das unsere nächste Generation der digitalen Vermögensverwaltungsplattform aufbaut – mit einem verwalteten Vermögen von über 3 Milliarden Euro. Ihr Team verwandelt Ideen in zuverlässige, skalierbare und elegante Lösungen, von kundenorientierten Anwendungen bis hin zu den komplexen Systemen, die unsere Investitionsprozesse antreiben. Als praktischer Engineering-Leiter balancieren Sie Technologie und Menschen, geben technische Richtung vor, schreiben hochwertigen Code und helfen Ihrem Team, persönlich und beruflich zu wachsen. Sie fördern eine Umgebung des Eigentums, des Lernens und der Innovation und stellen sicher, dass unsere Produkte stets die höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards erfüllen.

Unser Tech-Stack: TypeScript, Node.js, Hono, React/React Native, PostgreSQL, Redis und GCP.

Ihr Einfluss

Sie stimmen die Ingenieurefforts mit Produkt- und Geschäftszielen ab, um sicherzustellen, dass wir Funktionen liefern, die die Kunden begeistern und nachhaltig skalieren. Sie ermächtigen Ihr Team, schnell zu arbeiten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen, etablieren Best Practices und tragen dazu bei, die technische Vision und die Ingenieurkultur von LIQID zu gestalten.

Was wird Sie herausfordern?

• Übernehmen Sie die technische und architektonische Verantwortung für das Gebiet Ihres Teams.
• Leiten Sie technische Designs, Codequalität, Tests und Best Practices zur Systemzuverlässigkeit.
• Tragen Sie aktiv zum Code und zum Entwicklungszyklus bei, während Sie Ihr Team unterstützen und Hindernisse beseitigen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und anderen Engineering-Leads zusammen, um die Produkt-Roadmap zu definieren und umzusetzen.
• Fördern Sie eine leistungsstarke Ingenieurkultur, die Autonomie, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
• Identifizieren und leiten Sie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Skalierbarkeit, der Entwicklererfahrung und der Lieferprozesse über Teams hinweg.
• Mentorieren und entwickeln Sie Ingenieure durch regelmäßiges Feedback, Karriereplanung und Mentoring.

Was Sie mitbringen

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in einer Web- oder mobilen Umgebung.
• Starke Erfahrung mit TypeScript und Node.js, Vertrautheit mit Frontend-Frameworks wie React oder React Native sowie Datenbanken wie PostgreSQL oder Redis.
• Solides Verständnis von skalierbarem Systemdesign, Softwarearchitekturmustern und Prinzipien des sauberen Codes.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mentoren- und Führung von leistungsstarken Ingenieurteams.
• Ein tiefes Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen nicht nur Verantwortung für Aufgaben, sondern auch für Ergebnisse und halten sich und Ihr Team verantwortlich für die Lieferung hochwertiger Arbeit.
• Eine proaktive und neugierige Denkweise: Sie lernen kontinuierlich, teilen Wissen und inspirieren andere zum Wachsen, während Sie Probleme antizipieren und verhindern.

Was wir bieten

• Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Sie von Anfang an zu einem integralen Bestandteil unseres vielfältigen Teams internationaler Talente.
• Flexibilität: Wir komplizieren Ihr Leben nicht. Sie finden das richtige Gleichgewicht mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. 28 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen dafür, dass Sie ausreichend Zeit zum Entspannen haben.
• Wertschätzung: Sie werden mit uns die Zukunft der digitalen Vermögensverwaltung in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen mit Wachstumskurs, hoher Marktrelevanz und viel Raum für Ihre Ideen gestalten.
• Entwicklung: Wir unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von bis zu 3.000 Euro. Darüber hinaus erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei LIQID hochwertige Ausrüstung, einschließlich eines MacBook, Kopfhörern und einem Display.
• Smart Money: Als LIQIDian genießen Sie attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, eine monatliche Mittagszulage und exklusive Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Sie im Büro fit, und unsere Gesundheitsinitiativen oder das Gesundheitsassistenzprogramm gehen weit darüber hinaus.

Was als Nächstes passiert

Ein ausgezeichneter Kandidat, Erfahrung und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten im Interviewprozess. Die verschiedenen Phasen helfen uns zu verstehen, wie eine potenzielle Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstgespräch mit unserem Talentpartner: Eine informelle Einführung und Diskussion, um Ihre Erwartungen an die Rolle abzugleichen.
• Technische Bewertung mit zwei Senior-Teammitgliedern: Ein technischer Austausch, um Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse in Bezug auf die Rolle zu besprechen. Diese Runde umfasst eine praktische Fallstudie, um Ihren Ansatz und Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
• Videogespräch mit dem Leiter der Technik: Sie erfahren mehr über die Leistungserwartungen und spezifischen Anforderungen der Rolle von unserem Führungsteam.
• Persönliches Treffen: Sie treffen einige Teammitglieder vor Ort, besichtigen unser Büro und setzen sich mit unserem CTO zusammen, um letzte Abstimmungen zu besprechen.

Über uns

Wir sind LIQID, eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Europa. Unser Ziel ist es, Schöpfern, Unternehmern und Denkern, die unsere Zukunft gestalten, Zugang zu denselben Möglichkeiten zu bieten wie den erfolgreichsten Investoren der Welt, während wir die Anforderungen von Menschen, Planeten und Gewinn in Einklang bringen.

Wir bieten unseren Kunden finanzielle Sicherheit durch außergewöhnliche, kuratierte Anlagelösungen – von den besten Private-Equity- und Venture-Fonds der Welt bis hin zu preisgekrönten Vermögensverwaltungslösungen. Alles wird über eine intuitive digitale Erfahrung mit herausragendem persönlichen Support bereitgestellt. Mit über 3,5 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen werden wir von führenden Investoren aus dem digitalen, Private-Equity- und Vermögensverwaltungsbereich unterstützt, darunter LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung oder einer anderen durch Gesetze zur Chancengleichheit geschützten Eigenschaft für eine Anstellung in Betracht gezogen.