Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere Engineering-Teams für innovative Wealth-Management-Lösungen.
- Unternehmen: LIQID ist ein preisgekröntes Fintech-Unternehmen, das den Zugang zu Vermögensverwaltung demokratisiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 28 Tage Urlaub, Entwicklungskosten und attraktive Investitionskonditionen.
- Weitere Informationen: LIQID fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Softwareentwicklung, 3 Jahre Führungserfahrung, Kenntnisse in modernen Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Your Role
As an Engineering Manager (f/m/d) at LIQID, you will lead and scale engineering teams that are democratizing access to wealth management solutions previously reserved for UHNW individuals. You will own the technical vision and execution for critical parts of our digital platform that manages over €3.5 billion in assets, from our client‑facing applications to our sophisticated wealth management platform.
Our tech stack: TypeScript, Node.js, Hono, React/React Native, PostgreSQL, Redis, and GCP.
While experience with our exact stack is beneficial, we are more interested in your ability to lead teams building scalable, secure financial systems and your excitement about working in a highly regulated fintech environment.
Your Impact
You align engineering efforts with product and business goals to ensure that we deliver features that delight clients and scale sustainably. You empower your team to move fast without compromising on quality, establish best practices, and contribute to shaping LIQID’s technical vision and engineering culture.
What will keep you challenged?
- Enable and empower your team by driving high‑level technical, architectural and strategic decisions
- Align closely with Product, Design, and other Engineering Managers to define and execute the product roadmap
- Foster a high‑performance engineering culture that values autonomy, ownership, and continuous improvement
- Identify and lead initiatives to continuously improve scalability, developer experience, and delivery processes across teams
- Lead and develop engineers through regular feedback, career planning, mentoring and performance management
What you bring
- You have 10+ years of software engineering experience with at least 3+ years leading engineering teams in a fast‑paced environment, preferably in fintech, digital banking, or investment platforms.
- You bring deep expertise in building and scaling distributed systems, with hands‑on experience in TypeScript/JavaScript or languages like Go, Python or Kotlin/Java.
- You have architected and operated highly available, secure systems handling sensitive financial data with experience in AWS, GCP, or Azure.
- You understand modern frontend and backend architectures, having worked with frameworks like React, React Native, Node.js, or similar, and relational databases like PostgreSQL, or Redis.
- You have a proven track record of building and mentoring diverse engineering teams, helping engineers grow from junior to senior levels while maintaining high technical standards.
- You excel at technical communication, translating complex technical concepts for non‑technical stakeholders and advocating for engineering needs at the leadership level.
You will be successful in this role if:
- Building the future of wealth management excites you: You understand that we are not just building software, we are democratizing access to investment opportunities that can transform financial futures.
- You balance technical excellence with business impact: You make pragmatic architectural decisions that consider both long‑term scalability and immediate business needs.
- You’re comfortable with ambiguity and scale: From building MVPs to scaling systems handling billions in assets, you adapt your leadership style to what the business needs. You can switch context between strategic planning and debugging production issues.
- You lead by example technically: While you won’t code full‑time, you stay close to the codebase, participate in architecture reviews, and can jump into critical technical decisions. Your team respects you because you understand their challenges deeply.
What we offer
- Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
- Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
- Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi‑award‑winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
- Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €3,000. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high‑quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
- Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
- Well‑being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.
LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.
Engineering Manager (f/m/d) Arbeitgeber: LIQID Investments GmbH
LIQID ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Demokratisierung des Zugangs zu Vermögensverwaltungslösungen widmet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 € fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, einem unterstützenden Team und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LIQID in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Engineering Managers.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einem Gespräch zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, bei denen du Teams geleitet und komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LIQID. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf das Case Study
Wenn du zu einer Case Study eingeladen wirst, übe im Voraus, wie du deine Lösungsansätze klar und strukturiert präsentieren kannst. Denke daran, dass es nicht nur um die Lösung selbst geht, sondern auch um deinen Denkprozess und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Engineering Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung hervor, insbesondere die 3+ Jahre, in denen du Teams geleitet hast. Konzentriere dich auf Erfolge in der Fintech-Branche oder bei digitalen Banken.
Technische Fähigkeiten darstellen:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in TypeScript, Node.js, React und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um skalierbare und sichere Systeme zu entwickeln.
Persönliche Motivation zeigen:Erkläre in deinem Anschreiben, warum dich die Mission von LIQID begeistert und wie du zur Demokratisierung des Zugangs zu Vermögensverwaltungslösungen beitragen möchtest. Deine Leidenschaft für die Branche kann einen großen Unterschied machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIQID Investments GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von LIQID vertraut, die darauf abzielt, den Zugang zu Vermögensverwaltungslösungen zu demokratisieren. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Vision, die hinter dem Unternehmen steht.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verteilten Systemen und der Architektur von sicheren Finanzsystemen demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Wissen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen verschiedenen Disziplinen zu bauen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Ingenieurteams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt hast, sich weiterzuentwickeln, und welche Strategien du anwendest, um eine positive Engineering-Kultur zu fördern.
