Intern CEO Office (f/m/d)

Bei LIQID definieren wir das moderne Vermögensmanagement neu und machen Investitionslösungen, die zuvor nur für ultra-reiche Personen reserviert waren, für wohlhabende Anleger zugänglich. Als Praktikant im Büro des Chief of Staff (f/m/d) arbeiten Sie eng mit einem unserer Chiefs of Staff zusammen und unterstützen die strategische Planung, Ausführung und interne Kommunikation auf höchster Ebene.

Ihr Praktikum umfasst:

• Cross-Functional Exposure: Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Teams, Entscheidungsfindung unter hohem Druck und das operative Rückgrat eines schnell wachsenden Fintechs gewinnen.
• Leadership Support: Unterstützung bei der Strukturierung von Führungssitzungen und Sicherstellung, dass die Prozesse in jeder Phase reibungslos ablaufen.
• Operational Enablement: Praktische Mitarbeit mit Teams an operativen Aufgaben, von der Koordination von Arbeitsabläufen bis zur Lösung von Herausforderungen im Tagesgeschäft.
• Strategic Initiatives: Vorantreiben wichtiger Projekte, Mitwirkung an Planung, Koordination und Umsetzung.
• Research & Analysis: Durchführung von Recherchen, Vorbereitung von Analysen und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen.
• Hands-On Learning: Direkte Erfahrung, wie Strategie in einem Unternehmen umgesetzt wird, das über 3 Milliarden Euro an Vermögenswerten verwaltet.

Was Sie mitbringen:

• Bildung: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Management, Wirtschaft, Informationssystemen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und befinden sich derzeit entweder in einem Gap Year oder sind in einem Masterprogramm eingeschrieben.
• Praktische Erfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrungen durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum in einem schnelllebigen Umfeld, z.B. in einem Tech-Startup, Scale-up oder Beratungsunternehmen, gesammelt.
• Mindset: Sie denken analytisch, arbeiten selbstständig und bringen gerne Struktur in komplexe Themen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren klar und selbstbewusst – schriftlich, in Präsentationen und persönlich.
• Tool-Affinität: Sie sind mit Tools wie Google Sheets, PowerPoint, Notion, Slack usw. vertraut und lernen schnell neue Systeme.
• Motivation: Sie sind proaktiv, hands-on und neugierig darauf, zu lernen, wie Führung in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen funktioniert.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn...

• Sie in schnelllebigen, unklaren Umgebungen gedeihen und es genießen, an mehreren Prioritäten zu arbeiten.
• Sie Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, Fristen selbstständig verwalten und die richtigen Fragen stellen, um voranzukommen.
• Sie gerne recherchieren, prägnante Zusammenfassungen erstellen und Komplexität in Klarheit umwandeln.
• Sie begeistert sind, zu strategischen Themen beizutragen, auch wenn Sie dies noch nie zuvor getan haben.
• Sie von der Möglichkeit motiviert sind, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Auswirkungen Ihrer Arbeit direkt zu sehen.

Was wir bieten:

• Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Sie von Anfang an zu einem integralen Bestandteil unseres bunten Teams internationaler Talente.
• Flexibilität: Wir komplizieren Ihr Leben nicht. Sie finden das richtige Gleichgewicht mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsarrangements. 24 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember bieten Ihnen ebenfalls entspannende Pausen.
• Wertschätzung: Sie helfen uns, die Zukunft des digitalen Vermögensmanagements in einem innovativen, preisgekrönten Unternehmen mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für Ihre Ideen zu gestalten.
• Ausstattung: MacBook, Kopfhörer und Bildschirm sind selbstverständlich.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Sie fit in unserem Büro am Ku'damm – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beachvolleyball, die Soccer Startup League oder unser Gesundheitsassistenzprogramm halten Sie weit darüber hinaus fit.

Was als Nächstes passiert:

• Erstes Treffen mit unserem Recruiting-Team: Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation zu erfahren.
• Video-Interview mit einem unserer Chiefs of Staff: Ein Gespräch mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten, um mehr über die Position, aktuelle Projekte und wie Ihre Fähigkeiten und Interessen zur Rolle passen, zu erfahren.
• Lernen Sie das Team kennen: Eine Einführung mit Ihren zukünftigen Kollegen, um sich gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen abzugleichen.