Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere neue Kund:innen und entwickle maßgeschneiderte Anlagelösungen.
- Arbeitgeber: LIQID, ein führender digitaler Vermögensverwalter in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein jährliches Development-Budget von 1.500€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung in der Finanzbranche, Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein buntes Team aus internationalen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · BERLIN - LI, München - LI
Deine Rolle
Als (Senior) Sales Manager Investments (d/m/w) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In dieser zentralen Rolle fungierst du als entscheidendes Bindeglied, das Interessent:innen in zufriedene LIQID-Kund:innen verwandelt. Dein souveränes Auftreten sowie deine umfassende Kompetenz prägen den Eindruck, den Interessent:innen von LIQID gewinnen, und überzeugen sie nachhaltig, sich für unsere maßgeschneiderten Anlagelösungen zu entscheiden. Du hast die Möglichkeit, dein Gehalt durch deine starke Leistung und Motivation flexibel zu gestalten.
Was machst du dabei konkret?
- Proaktive Kundengewinnung: Du begeisterst neue Kund:innen im Segment der vermögenden Privatkundschaft und positionierst LIQID als starken, vertrauenswürdigen Partner im digitalen Wealth Management.
- Qualifizierte Ansprache: Auf Basis hochwertiger Leads nimmst du proaktiv Kontakt zu Interessent:innen auf, führst strukturierte Erst- und Folgegespräche und baust so von Beginn an eine vertrauensvolle Beziehung auf.
- Bedarfsgerechte Beratung: Du präsentierst unser Leistungsangebot, analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst darauf abgestimmte, maßgeschneiderte Anlagevorschläge.
- Onboarding & Übergabe: Nach erfolgreichem Abschluss sorgst du für einen reibungslosen Übergang der gewonnenen Kund:innen an unser Relationship-Management-Team.
- Team- & Marktfeedback: Du arbeitest eng mit dem Teamlead Sales und Kolleg:innen zusammen, teilst aktiv Feedback zu Kundenbedürfnissen, Markttrends und Materialien und bringst eigene Ideen ein, um unsere Vertriebsaktivitäten weiterzuentwickeln.
- CRM & Nachverfolgung: Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert und transparent in unserem CRM-System und trägst so zu einer effektiven Nachverfolgung und Steuerung des Vertriebs bei.
Das bringst du mit
- Background: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder eine Ausbildung in der Finanzbranche gemacht – zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Investmentkaufmann/-frau oder Versicherungskaufmann/-frau. Außerdem bringst du erste Erfahrung im aktiven Vertrieb von Finanzprodukten mit, idealerweise in der Finanzanlagenvermittlung, Vermögensverwaltung oder im Banking. Du weißt also genau, wie man anspruchsvolle Kund:innen abholt und professionell berät.
- Skills & Qualifikationen: Du hast ein gutes Gespür für Kapitalmärkte und Anlageprodukte und kannst komplexe Inhalte verständlich und überzeugend vermitteln. Mit deiner Akquisitions- und Abschlussstärke sowie deinem professionellen Auftreten gewinnst du schnell das Vertrauen neuer Kund:innen. Kommunikation ist deine Stärke – klar, empathisch und auf Augenhöhe. Außerdem bist du sicher im Umgang mit CRM-Systemen, Reporting-Tools und digitalen Vertriebsplattformen. Du sprichst sehr gut Deutsch, und gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.
- Mindset: Du bist hochmotiviert, zielorientiert und packst Dinge gerne aktiv an. Sales ist für dich nicht nur ein Job, sondern etwas, das dich antreibt – du liebst den direkten Kundenkontakt und interessierst dich für Kapitalmärkte. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit echtem Erfolgswillen. Gleichzeitig verbindest du Überzeugungskraft mit Empathie und einem starken Servicegedanken – genau das macht dich zu einer authentischen und überzeugenden Ansprechperson.
Das bieten wir dir
- Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
- Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
- Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
- Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
- Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
- Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.
So geht es für dich weiter
- Erster Austausch: In einem ersten Gespräch mit unserem Recruiting-Team möchten wir die Gelegenheit nutzen, dich näher kennenzulernen und grundlegende Informationen zu besprechen.
- Videointerview mit unserem VP-Clients: In einem fachlichen Dialog prüfen wir, ob deine Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
- Persönliches Treffen: Hier hast du die Gelegenheit, das Team zu treffen und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten eines Sales Managers zu gewinnen.
LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.
Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 3 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.
(Senior) Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: LIQID Investments GmbH
Kontaktperson:
LIQID Investments GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LIQID, unsere Produkte und den Markt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Branche zu sprechen. Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Wealth Management zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sales und Kundenkontakt zu betonen – das ist genau das, was wir bei LIQID suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIQID Investments GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des (Senior) Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job stark auf Kundenakquise und -bindung fokussiert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Wealth Management und die spezifischen Produkte von LIQID. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Kapitalmärkte hast und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen, die für die nächsten Monate gesetzt sind. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.