Intern Chief of Staff (f/m/d)

Ihre Rolle

Bei LIQID definieren wir das moderne Vermögensmanagement neu und machen Anlagelösungen, die zuvor nur für ultra-hochvermögende Personen reserviert waren, für wohlhabende Investoren zugänglich. Als Praktikant im Büro des Chief of Staff (f/m/d) arbeiten Sie eng mit einem unserer Chiefs of Staff zusammen und unterstützen die strategische Planung, Ausführung und interne Kommunikation auf höchster Ebene.

Ihr Praktikum umfasst:

• Cross-Functional Exposure: Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Teams, Entscheidungsfindung unter Druck und das operative Rückgrat eines schnell wachsenden Fintechs gewinnen.
• Leadership Support: Unterstützung bei der Strukturierung von Führungssitzungen und Sicherstellung, dass die Prozesse in jeder Phase reibungslos ablaufen.
• Operational Enablement: Praktische Mitarbeit mit Teams an operativen Aufgaben, von der Koordination von Arbeitsabläufen bis zur Lösung von Herausforderungen im Tagesgeschäft.
• Strategic Initiatives: Vorantreiben wichtiger Projekte, Mitwirkung an Planung, Koordination und Umsetzung.
• Research & Analysis: Durchführung von Recherchen, Vorbereitung von Analysen und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen.
• Hands-On Learning: Erleben, wie Strategie in die Ausführung umgesetzt wird in einem Unternehmen, das über 3 Milliarden Euro verwaltet.

Was Sie mitbringen:

• Bildung: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Management, Wirtschaft, Informationssystemen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und befinden sich derzeit entweder in einem Gap Year oder sind in einem Master-Programm eingeschrieben.
• Praktische Erfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrungen durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum in einem dynamischen Umfeld, beispielsweise in einem Tech-Startup, Scale-up oder Beratungsunternehmen, gesammelt.
• Mindset: Sie denken analytisch, arbeiten selbstständig und bringen gerne Struktur in komplexe Themen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren klar und selbstbewusst – schriftlich, in Präsentationen und persönlich.
• Tool-Affinität: Sie sind mit Tools wie Google Sheets, PowerPoint, Notion, Slack usw. vertraut und lernen schnell neue Systeme.
• Motivation: Sie sind proaktiv, hands-on und neugierig darauf, zu lernen, wie Führung in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen funktioniert.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn…

• Sie in schnelllebigen, unklaren Umgebungen gedeihen und es Ihnen Freude bereitet, an mehreren Prioritäten zu arbeiten.
• Sie Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, Fristen selbstständig verwalten und die richtigen Fragen stellen, um voranzukommen.
• Sie gerne recherchieren, prägnante Zusammenfassungen erstellen und Komplexität in Klarheit umwandeln.
• Sie begeistert sind, zu strategischen Themen beizutragen, auch wenn Sie dies noch nie zuvor getan haben.
• Sie motiviert sind von der Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Auswirkungen Ihrer Arbeit direkt zu sehen.

Was wir bieten:

• Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Sie von Anfang an zu einem integralen Bestandteil unseres bunten Teams internationaler Talente.
• Flexibilität: Wir komplizieren Ihr Leben nicht. Sie finden die richtige Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsarrangements. 24 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember bieten Ihnen ebenfalls entspannende Pausen.
• Wertschätzung: Sie helfen uns, die Zukunft des digitalen Vermögensmanagements in einem innovativen, preisgekrönten Unternehmen mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für Ihre Ideen zu gestalten.
• Ausstattung: Macbook, Kopfhörer und Bildschirm sind selbstverständlich.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Sie fit in unserem Büro am Ku'damm – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beachvolleyball, die Soccer Startup League oder unser Gesundheitsprogramm halten Sie darüber hinaus fit.

Was als Nächstes passiert:

• Erstes Treffen mit unserem Recruiting-Team: Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation zu erfahren.
• Video-Interview mit einem unserer Chiefs of Staff: Ein Gespräch mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten, um mehr über die Position, aktuelle Projekte und wie Ihre Fähigkeiten und Interessen zur Rolle passen, zu erfahren.
• Das Team kennenlernen: Eine Einführung mit Ihren zukünftigen Teamkollegen, um sich gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen abzugleichen.

Über uns

Wir sind LIQID, eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Europa. Unser Ziel ist es, Schöpfer, Unternehmer und Denker, die unsere Zukunft gestalten, den Zugang zu denselben Möglichkeiten zu ermöglichen wie den erfolgreichsten Investoren der Welt, während wir die Anforderungen von Menschen, Planeten und Gewinn in Einklang bringen.

Wir bieten unseren Kunden finanzielle Sicherheit durch außergewöhnliche, kuratierte Anlagelösungen – von den besten Private Equity- und Venture-Fonds der Welt bis hin zu preisgekrönten Vermögensverwaltungslösungen. Alles wird über eine intuitive digitale Erfahrung mit herausragendem persönlichen Support bereitgestellt. Mit über 3,8 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen werden wir von führenden Investoren aus dem digitalen, Private Equity- und Vermögensverwaltungsbereich unterstützt, darunter LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltende Gleichstellungsgesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.