Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und führe Interviews mit spannenden Talenten.
- Unternehmen: LIQID, ein innovativer digitaler Vermögensverwalter in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 24 Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wealth Managements und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studierende im Bachelor oder Master mit Interesse an Recruiting und HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Bei LIQID gestalten wir die Zukunft des Wealth Managements – technologiegetrieben, ambitioniert und wachstumsstark. Als Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d) wirst du Teil unseres People & Culture Teams und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Talent, Business und Wachstum. Du unterstützt LIQID dabei, die besten Talente zu gewinnen, führst eigene Interviews und hilfst mit, unsere Recruiting-Prozesse auf das nächste Level zu bringen.
Die Position ist ab September 2026 zu besetzen.
Deine Aufgaben umfassen:
- End-to-End Recruiting: Begleite den gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Active Sourcing: Identifiziere und begeistere spannende Kandidat:innen über LinkedIn & Co.
- Interview Experience: Führe erste Interviews mit ausgewählten Kandidat:innen und gewinne ein Gespür dafür, worauf es beim Talent Assessment ankommt.
- Candidate Experience: Gestalte Abläufe so, dass Bewerber:innen sich bei LIQID gesehen und wertgeschätzt fühlen.
- Talent Intelligence: Unterstütze bei Markt- und Gehaltsanalysen, um Recruiting-Entscheidungen datenbasiert zu treffen.
- Employer Branding: Arbeite an Projekten, die LIQID als Top-Arbeitgeber sichtbar machen.
Das bringst du mit:
- Curiosity & Ownership: Du willst verstehen, wie modernes Recruiting funktioniert – und Verantwortung übernehmen.
- Analytical Mindset: Du denkst strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert.
- People Skills: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst in Interviews Vertrauen schaffen.
- Education: Du bist im Bachelor oder Master eingeschrieben (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder verwandte Felder).
- Tool-Affinität: Du bist neugierig auf moderne HR-Tools wie Asbhy, Personio, Notion oder LinkedIn Recruiter.
Die Rolle passt zu dir, wenn...
- du Lust hast, nicht nur zuzuschauen, sondern selbst aktiv Interviews zu führen und Entscheidungen mitzugestalten.
- du Initiative zeigst und vielseitige Themen selbständig vorantreibst.
- du dich in einem schnellen, impact-getriebenen und kollaborativen Umfeld wohlfühlst.
- du Lust hast, Recruiting aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir dir:
- Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich vom ersten Tag an zu einem integralen Teil unseres vielfältigen Teams internationaler Talente.
- Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht komplizierter, sondern einfacher. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten findest du die Balance, die zu dir passt. 24 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen für ausreichend Erholung.
- Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements – in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen mit hoher Markt relevanz und viel Raum für deine Ideen.
- Ausstattung: MacBook, Kopfhörer und Bildschirm gehören bei uns selbstverständlich dazu.
- Well-being: Regionale Bio-Produkte halten dich in unserem Büro am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beachvolleyball, die Soccer Startup League oder unser Health Assistance Program sorgen darüber hinaus für dein Wohlbefinden.
So geht es für dich weiter:
- Erstes virtuelles Kennenlernen mit Luisa: Wir tauschen uns aus, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
- Interview mit Hanna: Wir tauchen tiefer in die Rolle und Entwicklungsmöglichkeiten ein und lösen gemeinsam ein Alltagsproblem für praktische Einblicke in Deine zukünftige Arbeit.
Über uns:
Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.
LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.
Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d) Arbeitgeber: LIQID Investments
LIQID ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Recruiting die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des digitalen Wealth Managements mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem vielfältigen Team internationaler Talente schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag, sondern profitierst auch von zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen am Ku’damm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei LIQID Investments einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei LIQID Investments.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei LIQID Investments für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei LIQID Investments interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIQID Investments vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.