Teamleitung Buchhaltung

Unser Unternehmen ist auf die Unterstützung von Unternehmen beim professionellen Forderungsmanagement in den Bereichen B2B und B2C spezialisiert. Wir setzen uns für Innovation und Transparenz ein, um unsere Kunden zu unterstützen.Ihre AufgabenLeitung und Entwicklung des Finanzteams: Sie leiten und fördern ein Team von drei Mitarbeitern, entwickeln deren Fähigkeiten durch Coaching und Weiterbildung und berichten direkt an den Geschäftsführer.Verantwortung für die Finanzbuchhaltung: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle, von der Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen, Kassen- und Bankbewegungen über das Debitoren- und Kreditorenmanagement bis hin zur Verarbeitung der Daten für die externe Lohnbuchhaltung und der Durchführung des Zahlungsverkehrs.Erstellung von Steuererklärungen und Meldungen: Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen, Jahressteuererklärungen und relevante statistische Berichte und geben diese fristgerecht ab.Verantwortlichkeit für Monats- und Jahresabschlüsse: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und analysieren sowie interpretieren diese zur Steuerung des Unternehmens.Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie sind die Schnittstelle für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Finanzbehörden und Banken und arbeiten dabei eng mit dem Geschäftsführer zusammen.Prozessoptimierung und Projektarbeit: Sie wirken an strategischen Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse mit und analysieren, überwachen und verbessern kontinuierlich interne Abläufe zur Effizienzsteigerung und Prozesssicherheit.Wir suchen eine motivierte (Nachwuchs-)Führungskraft mit dem Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die idealbesetzte Person hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Hauptbuchhaltung.

Eine erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wir fördern gerne Nachwuchsführungskräfte. IT-Affinität und Softwarekenntnisse, insbesondere SAGE 100 und Office 365, sind erwünscht.

Außerdem sollten Sie kommunikationsstark, teamfähig, empathisch und zuverlässig sein und finanzielle Sachverhalte klar vermitteln können.Wir bieten IhnenSicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit umfassender Einarbeitungsphase und gegenseitiger Unterstützung.Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Ihre Ideen sind bei uns willkommen.Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben nach Wunsch und Qualifikation. Interne und externe Weiterbildungsangebote stehen Ihnen offen.Stabilität: Ein sehr solider Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche.Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten teilweise im Homeoffice zu arbeiten.Zusatzleistungen: JobRad, kostenfreier Kaffee, Tee, Wasser und eine frische Obstkiste.

Regelmäßige Betriebsfeiern und Aktivitäten sorgen für ein gutes Betriebsklima.Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!