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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer in verschiedenen Bereichen wie Fundraising und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-up in Berlin, das die Mobilitätsbranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 2.3k EUR und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein hohes Wachstum und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest schnell lernen können und eine Leidenschaft für Start-ups haben.
- Andere Informationen: Intensive On-Site-Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, keine Arbeit nach 20 Uhr.
Wir sind ein stealth, VC-unterstütztes Pre-Seed/Seed-Start-up, das einen veralteten Mobilitätssektor revolutioniert. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer gezielten M&A-Strategie sind wir bereit, den Umsatz in diesem Jahr zu verdreifachen. Unsere Gründer – Serienunternehmer, die zuvor über 80 Millionen USD von Tier-1 US-Investoren gesammelt haben – starten nun in einen neuen Markt. Weitere Details werden während des Rekrutierungsprozesses geteilt.
Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an unseren Chief of Staff und den Associate der Gründer – enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Förderung der funktionsübergreifenden Wertschöpfung in Fundraising, M&A, Venture-/Geschäftsentwicklung, Datenanalyse, Finanzen, Vertrieb und Betrieb.
- Diese Position erfordert einen schnellen Lerner, der intelligent, hungrig und bescheiden ist.
Qualifikation
- End-to-End Ownership: Von Anfang an einen echten Einfluss auf verschiedene Funktionen ausüben.
- Top-Notch Produkt: Unser Produkt überzeugt – mit NPS-Werten über 90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen, die konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen liegen.
- Beschleunigtes Karrierewachstum: Erhalte direkte Einblicke in die Skalierung eines wachstumsstarken, operationsintensiven Start-ups – eine solide Grundlage für zukünftige Führungs- oder Gründerrollen.
- Prime Location: Arbeite von unserem zentralen Büro in Berlin Prenzlauer Berg, umgeben von einem aktiven Start-up- und VC-Ökosystem.
- Vor-Ort, hochintensive Start-up-Erfahrung: Unsere nicht-remote Kultur läuft von 8:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Wochenenden sind heilig. Handlungsorientierung, wir erledigen die Dinge heute.
- Vergütung: 2.300 EUR/Monat, unabhängig von der Dauer deines Praktikums.
Benefits
- Wachstum: Wir legen Wert darauf, ein angenehmes und produktives Umfeld zu schaffen, in dem wir den Menschen Raum geben, sich zu entwickeln und mit uns zu wachsen.
- Einfluss: Von Anfang an ein Teil des Abenteuers sein und die Zukunft von HolDeinePlakette aktiv mitgestalten.
- Spaß: Regelmäßige Team-Events und Gelegenheiten :)
Über den Einstellungsprozess:
- Intro Chat: Ein 30-minütiges Gespräch mit Sebastian, unserem Associate der Gründer, um unser stealth Venture, deinen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen zu besprechen.
- Fallstudie: Eine Fallstudie, die auf deinen potenziellen täglichen Aufgaben basiert. Keine Präsentation. Feedback innerhalb von 3 Tagen.
- Gründerinterview: Ein Gespräch zur kulturellen Passung mit einem unserer Gründer.
Unser Prozess dauert in der Regel etwa 2 Wochen – wir schätzen Effizienz ebenso wie du.
Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site from Aug \'25 Arbeitgeber: Liria
Kontaktperson:
Liria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site from Aug \'25
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Mobilitätsbranche und die aktuellen Trends. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in funktionsübergreifenden Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du die Vielseitigkeit und das Engagement mitbringst, die für diese Rolle erforderlich sind.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Start-ups zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Gründer zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von Personen, die bereits in der Branche tätig sind, können dir wertvolle Informationen liefern und deine Bewerbung stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site from Aug \'25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Start-ups. Da es sich um ein stealth venture handelt, kannst du durch das Studium von ähnlichen Unternehmen und deren Ansätzen im Mobilitätssektor wertvolle Einblicke gewinnen.
Betone deine Vielseitigkeit: Da die Position einen vielseitigen Generalisten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Arbeit in verschiedenen Funktionen wie Fundraising, M&A und Datenanalyse zeigen.
Bereite dich auf den Case Study vor: Da ein Teil des Auswahlprozesses eine Case Study umfasst, solltest du dir Zeit nehmen, um relevante Themen zu recherchieren und deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen. Überlege dir, wie du Probleme angehen und Lösungen präsentieren würdest.
Zeige deine Lernbereitschaft: Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du ein schneller Lerner bist, der bereit ist, sich in neue Themen einzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig für die dynamische Umgebung eines Start-ups.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in eine dynamische und schnelllebige Umgebung passt.
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Da eine Case Study Teil des Auswahlprozesses ist, solltest du dir Zeit nehmen, um relevante Themen zu recherchieren und deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen. Überlege dir, wie du deine Lösungen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der schnell lernt und anpassungsfähig ist. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die zeigen, wie du neue Fähigkeiten erlernt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Start-ups sind besonders relevant.
