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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer in verschiedenen Bereichen wie Fundraising und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-up in Berlin, das die Mobilitätsbranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 2.3k EUR und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein hohes Wachstum und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Schnelles Lernen und eine proaktive Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: On-Site Arbeit in einem dynamischen Umfeld, keine Wochenendarbeit.
Wir sind ein stealth, VC-unterstütztes Pre-Seed/Seed-Start-up, das einen veralteten Mobilitätssektor disruptiert. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer gezielten M&A-Strategie sind wir bereit, den Umsatz in diesem Jahr zu verdreifachen. Unsere Gründer – Serienunternehmer, die zuvor über 80 Millionen USD von Tier-1 US-Investoren gesammelt haben – starten nun in einen neuen Markt. Weitere Details werden während des Rekrutierungsprozesses geteilt.
Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an unseren Chief of Staff und den Associate der Gründer – enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Förderung der funktionsübergreifenden Wertschöpfung in Fundraising, M&A, Venture-/Geschäftsentwicklung, Datenanalyse, Finanzen, Vertrieb und Betrieb.
- Diese Position erfordert einen schnellen Lerner, der intelligent, hungrig und bescheiden ist.
Qualifikation
- End-to-End Ownership: Von Anfang an einen echten Einfluss auf verschiedene Funktionen ausüben.
- Top-Notch Produkt: Unser Produkt liefert – mit NPS-Werten über 90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen, die konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen liegen.
- Beschleunigtes Karrierewachstum: Erhalte erste Einblicke in die Skalierung eines wachstumsstarken, operationsintensiven Start-ups – eine solide Grundlage für zukünftige Führungs- oder Gründerrollen.
- Prime Location: Arbeiten Sie in unserem zentralen Büro in Berlin Prenzlauer Berg, umgeben von einem aktiven Start-up- und VC-Ökosystem.
- Vor-Ort, hochintensive Start-up-Erfahrung: Unsere nicht-remote Kultur läuft von 8:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Wochenenden sind heilig. Handlungsorientierung, wir erledigen die Dinge heute.
- Vergütung: 2.300 EUR/Monat, unabhängig von der Dauer Ihres Praktikums.
Benefits
- Wachstum: Wir legen Wert darauf, ein angenehmes und produktives Umfeld zu schaffen, in dem wir den Menschen Raum geben, sich zu entwickeln und mit uns zu wachsen.
- Einfluss: Von Anfang an ein Teil des Abenteuers sein und die Zukunft von HolDeinePlakette aktiv mitgestalten.
- Spaß: Regelmäßige Team-Events und Gelegenheiten :)
Über den Einstellungsprozess:
- Intro Chat: Ein 30-minütiger Anruf mit Sebastian, unserem Associate der Gründer, um unser stealth Venture, Ihren Hintergrund und gegenseitige Erwartungen zu besprechen.
- Fallstudie: Eine Fallstudie, die auf Ihren potenziellen täglichen Aufgaben basiert, abschließen. Keine Präsentation. Feedback innerhalb von 3 Tagen.
- Gründerinterview: Eine Kulturpassung-Diskussion mit einem unserer Gründer.
Unser Prozess dauert in der Regel etwa 2 Wochen – wir schätzen Effizienz ebenso sehr wie Sie.
Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site starting Q3/Q4 \'25 Arbeitgeber: Liria
Kontaktperson:
Liria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site starting Q3/Q4 \'25
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Mobilitätsbranche und die aktuellen Trends. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in funktionsübergreifenden Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du die Vielseitigkeit mitbringst, die für die Rolle eines Founders Associate Intern erforderlich ist.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Die Gründer suchen nach jemandem, der schnell lernt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und seine Gründer zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von Personen, die bereits in der Branche tätig sind, können dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site starting Q3/Q4 \'25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Start-ups. Da es sich um ein agiles, nicht-remote Arbeitsumfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen Team arbeiten kannst.
Betone deine Vielseitigkeit: Da die Rolle einen vielseitigen Generalisten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Übernahme von End-to-End-Verantwortung in verschiedenen Funktionen zeigen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereiten. Denke auch an Fragen, die du dem Gründer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Fallstudie ernst nehmen: Die Fallstudie ist ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses. Nimm dir Zeit, um sie gründlich zu bearbeiten und zeige deine analytischen Fähigkeiten sowie deine Herangehensweise an Probleme, die im Alltag auftreten könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in eine dynamische und schnelllebige Umgebung passt.
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Da eine Case Study Teil des Auswahlprozesses ist, solltest du dir Zeit nehmen, um relevante Themen zu recherchieren und deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen. Überlege dir, wie du deine Lösungen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach einem schnellen Lerner. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erworben hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
