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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres M&A-Teams und unterstütze bei spannenden Projekten im Automobil-Sektor.
- Arbeitgeber: Liria ist ein innovatives Startup, das Sicherheit im Automobil-Sektor bietet und stark expandiert.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte unser Wachstum aktiv mit und profitiere von flachen Hierarchien und einer steilen Lernkurve.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im M&A-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Nürnberg mit Einblick in die Welt der M&A-Transaktionen.
Wir sind ein junges Startup gegründet von drei Brüdern, die für verschiedene namenhafte technische Konzerne als auch in der Unternehmensberatung (BCG) gearbeitet und bereits ein erfolgreiches Startup gegründet haben. Mit Liria sorgen wir für Sicherheit im Automobil-Sektor und expandieren derzeit stark mit einer Buy&Build-Strategie.
Aufgaben
Als Praktikant im M&A-Bereich bei uns wirst du Teil unseres Headquarter-Teams und unterstützt in verschiedenen operativen und konzeptionellen Aufgaben im Mergers & Acquisitions-Bereich. Du löst verschiedene Aufgaben und Probleme im Unternehmen, um uns bei der Verwirklichung unserer Vision zu unterstützen.
- Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller M&A-Ziele und Marktanalysen.
- Due-Diligence-Prüfungen und Unterstützung bei der Bewertung von Übernahmechancen.
- Aktives Mitwirken bei Verhandlungen und Vertragsgestaltungen.
- Unterstützung bei der Integration von übernommenen Firmen.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
- Analyse und Optimierung unserer Wachstumsstrategie.
Qualifikation
Deine hohe Motivation und dein Verantwortungsbewusstsein machen dich – neben
deiner Anpassungsfähigkeit – zu einem vielversprechenden Young Professional. Die
Gründer arbeiten direkt mit dir zusammen!
- Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften an einer angesehenen Hochschule
- Abgeschlossenes 4. Semester des Bachelorstudiums
- Erste praktische Erfahrungen in M&A, Private Equity, Business Development, Growth Management oder ähnlichen Bereichen sind von Vorteil
- Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Interesse an komplexen Themenfeldern
- Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Die Gelegenheit, unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, inklusive kurzer Entscheidungswege.
- Steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und erfahrene Kollegen.
- Hohe Autonomie bei der Umsetzung unserer Ziele.
- Zentral gelegenes Büro in Nürnberg in einem Tech-Inkubator
- Einblick in die Welt der M&A-Transaktionen in einem aufstrebenden Startup-Unternehmen.
- Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen im Bereich M&A auszubauen.
Bist du bereit diese einmalige Chance zu nutzen?
Wenn ja, dann berwirb dich!
Lass uns zusammen wachsen!
M&A Praktikum (f/m/d) Arbeitgeber: Liria
Kontaktperson:
Liria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Praktikum (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im M&A-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unser Unternehmen, Liria, sich in diesem Kontext positioniert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungen und Due-Diligence-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Startup-Umfeld! Betone, warum du in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen wie Liria arbeiten möchtest und wie du zur Verwirklichung unserer Vision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Praktikum (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Liria und die Gründer. Verstehe ihre Vision und die aktuellen Entwicklungen im M&A-Bereich, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für das Praktikum im M&A-Bereich unterstreicht. Betone deine bisherigen Erfahrungen und wie diese zur Unterstützung der Unternehmensziele beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Bereich Wirtschaftswissenschaften und M&A. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liria vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf M&A-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Mergers & Acquisitions-Bereich und spezifische Unternehmen, die für das Startup von Interesse sein könnten. Zeige dein Wissen über Marktanalysen und Due-Diligence-Prozesse.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Projekten vor, die deine Fähigkeiten in M&A, Business Development oder ähnlichen Bereichen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der M&A-Arbeit sind, solltest du bereit sein, deine Ansichten zu Verhandlungstaktiken und -strategien zu teilen. Überlege dir, wie du in hypothetischen Szenarien agieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Team. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entscheidungsprozessen und wie du aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
