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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst neue Standorte für unsere Inspektionszentren aufbauen und betreuen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-up im Mobilitätssektor mit erfahrenen Gründern und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, direkte Kontakte zu Gründern und ein zentraler Arbeitsplatz in Berlin oder Nürnberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und erlebe ein dynamisches Start-up-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Bachelor oder Master, fließend in Deutsch, multitaskingfähig und teamorientiert.
- Andere Informationen: Praktikum von 4-9 Monaten ab August '25, mit einer Vergütung von 2.3k EUR/Monat.
Wir sind ein stealth, VC-unterstütztes Pre-Seed/Seed-Stage-Start-up, das einen veralteten Mobilitätssektor disruptiert. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer gezielten M&A-Strategie sind wir bereit, den Umsatz in diesem Jahr zu verdreifachen. Unsere Gründer – Serienunternehmer, die zuvor über 80 Millionen USD von Tier-1-US-Investoren gesammelt haben – starten nun in einen neuen Markt. Weitere Details werden während des Rekrutierungsprozesses geteilt.
Aufgaben
- Am Ende deines Praktikums wirst du mehr als 3 neue Standorte (Fahrzeugprüfzentrale) aufgebaut haben – von der Suche nach erstklassigen Immobilien bis hin zur Eröffnung voll funktionsfähiger Prüfzentren und der Gewinnung der ersten Kunden.
- Proaktive Suche und Bewertung neuer Standorte in Bayern, Hessen, NRW und BaWü; Verhandlung wettbewerbsfähiger Mietverträge mit Immobilienmaklern. Fokus auf Frankfurt und Köln.
- Management der Umwandlung angemieteter Immobilien in hochmoderne, technologiegestützte Prüfzentren durch Koordination mit relevanten Stakeholdern, um pünktliche Eröffnungen sicherzustellen.
- Agile Unterstützung bei Ad-hoc-Projekten, um operationale Herausforderungen an bestehenden und neuen Standorten anzugehen.
- Eine mobile Rolle annehmen, die Mehrheit deines Praktikums vor Ort und unterwegs verbringen und als treibende Kraft unserer Expansionsstrategie fungieren.
- Unsere Abläufe verbessern, indem du standortspezifische Probleme identifizierst und mit unserem Hauptteam zusammenarbeitest, um technologiegestützte Lösungen umzusetzen.
Anforderungen
- Ein wahrer Generalist, der die Zusammenhänge zwischen den Funktionen erkennt.
- Ein ausgezeichneter Multitasker mit starken organisatorischen Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten.
- Ein proaktiver Kommunikator und Teamplayer mit einer Service-Mentalität und hoher Integrität.
- Derzeit eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossen ein Bachelor- (mind. 4. Semester) oder Master-Programm an einer Spitzenuniversität.
- Vollständig fließend in Deutsch ist ein Muss (C2).
- Bereit, in einer operationslastigen Rolle aktiv zu werden.
- Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen ist von Vorteil (z.B. Hypergrowth-Start-ups, VC, Growth Equity, PE, Investment Banking oder Strategieberatung) und in der Lage, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Verfügbar für 4-9 Monate in Berlin/Nürnberg, Beginn im August '25.
Vorteile
- End-to-End Ownership: Mach einen echten Unterschied ab dem ersten Tag und roll-out neuer Standorte in Deutschland in Zusammenarbeit mit unserem Expansion Manager Lukas. Du wirst direkten Kontakt zu unseren Gründern haben.
- Top-Notch Produkt: Unser Produkt liefert – mit NPS-Werten über 90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
- Beschleunigtes Karrierewachstum: Erhalte erste Einblicke in die Skalierung eines wachstumsstarken, operationslastigen Start-ups – eine solide Grundlage für zukünftige operative Führungs- oder Gründerrollen.
- Prime Location: Arbeite von unserem zentralen Büro in Berlin Mitte, unserem Nürnberger Büro im führenden Start-up-Inkubator der Stadt. An den meisten Tagen wirst du jedoch vor Ort an den neuen Standorten sein, die du aufbaust.
- Hochintensive Start-up-Erfahrung: Unsere nicht-remote Kultur läuft von 8:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Wochenenden sind heilig. Handlungsorientierung, wir erledigen die Dinge heute.
- Vergütung: 2.300 EUR/Monat. Unabhängig von der Dauer deines Praktikums.
Über den Einstellungsprozess:
- Intro-Gespräch: Ein 30-minütiger Anruf mit Sebastian, unserem Associate des Gründers, um unser stealth Venture, deinen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen zu besprechen.
- Interview mit dem Expansion Manager: Ein 30-minütiger Anruf mit Lukas, unserem Expansion Manager, um deine Eignung für die Rolle zu bewerten und die Verantwortlichkeiten im Job zu klären.
- Gründerinterview: Ein 15-minütiges Gespräch zur kulturellen Passung mit einem unserer Gründer.
Unser Prozess dauert in der Regel etwa 2 Wochen – wir schätzen Effizienz ebenso sehr wie du.
Venture Development Expansion Operations Intern / Praktikant / Praktikum @Mobility Stealth Start-up | Berlin / Nürnberg / Mobile / Remote from Aug \'25 Arbeitgeber: Liria
Kontaktperson:
Liria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Venture Development Expansion Operations Intern / Praktikant / Praktikum @Mobility Stealth Start-up | Berlin / Nürnberg / Mobile / Remote from Aug \'25
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mobilitätsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Start-ups arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über den Markt
Setze dich intensiv mit dem Mobilitätssektor auseinander, insbesondere mit den Herausforderungen und Trends in den Regionen, in denen das Unternehmen expandieren möchte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf die Interviews vor
Recherchiere die Gründer und deren bisherigen Erfolge. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Anpassungsfähigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Leidenschaft für die Mobilitätsbranche und dein Interesse an operativen Herausforderungen deutlich machen. Betone, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und einen echten Unterschied zu machen, um die Expansion des Unternehmens voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Venture Development Expansion Operations Intern / Praktikant / Praktikum @Mobility Stealth Start-up | Berlin / Nürnberg / Mobile / Remote from Aug \'25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Start-up und seine Werte. Da es sich um ein stealth Start-up handelt, ist es wichtig, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen, um dies in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Projektmanagement zeigen. Beispiele aus schnelllebigen Umgebungen oder Praktika in ähnlichen Branchen sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle proaktive Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken zu verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen, die mit dem Aufbau neuer Standorte verbunden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in eine dynamische und schnelllebige Umgebung passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Multitasking und in der Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Expansion stellen
Zeige dein Interesse an der Expansionsstrategie des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die bei der Eröffnung neuer Standorte auftreten können, und wie du dabei helfen kannst.
✨Sei bereit, flexibel zu sein
Da die Rolle viel Mobilität erfordert, solltest du deine Bereitschaft betonen, vor Ort zu arbeiten und dich an verschiedene Umgebungen anzupassen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
