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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits, Mitarbeit an Vergütungsstrategien und Benefits.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER Group, ein führender Anbieter in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Studierendenevents, Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Engagement in bedeutenden HR-Projekten, Arbeit mit globalen Teams, wertvolle Branchenerfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Controlling, MS Office Kenntnisse, erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d) – WiSe 24/25
Job ID: 120885
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Teilzeit
Vertragsart: Befristet
Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2024/2025
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Werkstudierendentätigkeit
Information zur Abteilung:
Die Abteilung Compensation & Benefits ist für die konzernweite Entwicklung von Vergütungsstrategien und die Implementierung von Systemen und Instrumenten zuständig.
Das sind Ihre konkreten Aufgaben:
- Erstellung und Übersetzung von Funktionsbeschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
- Mitwirkung bei dem weltweiten Personalkostenplanungsprozess
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Benefits
- Überprüfung und Aktualisierung verschiedener Inhalte (z. B. Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Intranet, Schulungsunterlagen, Präsentationen)
- Unterstützung bei diversen Projekten (z. B. HR Transformationsprojekt)
- Dokumentation und Optimierung bestehender Prozesse sowie Aufsetzen neuer Prozesse (u. a. im Hinblick auf Zeitersparnis sowie in Vorbereitung auf Digitalisierung)
Das sollten Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Controlling o. Ä.
- MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
- Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
- Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
- Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
- (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Lea Schmidbauer
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741471350​
Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Lisa Dräxlmaier Gmbh
Kontaktperson:
Lisa Dräxlmaier Gmbh HR Team
