Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.
Ihre Aufgaben
- Line Support beim Kunden in Dingolfing
- Sichten von Prüfplänen und Zeichnungsunterlagen
- Kennzeichnen fehlerhafter Baugruppen/Geräte und Weiterleiten mit Fehlerbeschreibung
- Durchführen komplexer Prüfungen an Bauteilen mit Messmitteln, programmierten Geräten und spezifischen Lehren mehrerer Baureihen/Prozessen nach Vorgaben
- Eskalieren und Weiterleiten von Ergebnissen
- Aussortieren fehlerhafter Teile unter Berücksichtigung der DRX-spezifischen Vorgaben
- Durchführen der Ursachenanalyse und Erarbeiten von Lösungen in Problemfällen
- Durchführen freigegebener Reparaturen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (bevorzugt in einem Handwerksberuf)
- Alternativ motivierte Quereinsteiger
- Versierte Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen
- Zahlreiche Sozialleistungen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Johanna Häusler
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472169
Mitarbeiter Produktion & Line Support (m/w/d) in Dingolfing Arbeitgeber: Lisa Dräxlmaier
Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Onboarding-Programm fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland.
