Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Ihre Aufgaben * Unterstützen im Line Support am Kundenstandort in Dingolfing * Sichten von Prüfplänen und Zeichnungsunterlagen * Kennzeichnen fehlerhafter Baugruppen/Geräte und Weiterleiten mit entsprechender Fehlerbeschreibung * Durchführen komplexer Prüfungen an Bauteilen mit Messmitteln, programmierten Geräten und spezifischen Lehren mehrerer Baureihen/Prozessen nach Vorgaben * Eskalieren und Weiterleiten von Ergebnissen * Aussortieren fehlerhafter Teile unter Berücksichtigung der DRX-spezifischen Vorgaben * Durchführen der Ursachenanalyse und Erarbeiten von Lösungen in Problemfällen * Durchführen freigegebener Reparaturen Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung (bevorzugt in einem Handwerksberuf) * Alternativ motivierte Quereinsteiger * Kenntnisse in MS Office * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Hohe Flexibilität und Belastbarkeit * Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten * Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen * Zahlreiche Sozialleistungen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge * Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Johanna Häusler Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: +498741472169
Mitarbeiter Produktion & Line Support (m/w/d) - Standort Dingolfing Arbeitgeber: Lisa Dräxlmaier
Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Onboarding-Programm fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland.
