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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne verschiedene Techniken und Systeme für Heizungs- und Sanitäranlagen kennen.
- Arbeitgeber: Morlock Heizungsbau - ein innovatives Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote und spannende Azubi-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit umweltfreundlichen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder höher, gute Noten in Deutsch und Mathe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 960 - 1310 € pro Monat.
Profi in (fast) Allem. Verschiedenste Herausforderungen und Arbeitsplätze - jeden Tag aufs Neue! Technologien der Zukunft - Umweltfreundliche und energieeffiziente Systeme prägen unser nachhaltiges Leben von Morgen. Wenn das Thermostat spinnt, das Wasser nicht fließt oder eine neue Fußbodenheizung benötigt wird: Der Anlagenmechaniker (m/w/d) wird für Viele schnell zur Rettung des Tages!
Alles auf einen Blick!
- Standort: Pforzheimer Straße 32, 75245 Neulingen- Bauschlott
- Dauer: 3,5 Jahre
- Vergütung: 960 - 1.310 Euro
- Berufsschule: Alfons-Kern-Schule in Pforzheim
- Voraussetzungen: Hauptschulabschluss oder höher, gute Noten in Deutsch und Mathematik
Was macht man als Anlagenmechaniker (m/w/d) eigentlich?
- Kennenlernen von verschiedensten Techniken und Versorgungssystemen: Wie wird das Wasser warm? Wie funktioniert eine Wärmepumpe? Wie hängt die Steuerung zusammen?
- Zusammenstellen von Heizungs-, Klima- oder Lüftungsanlagen, sowie Bad- und Sanitäranlagen
- Überprüfen von hochmodernen Systemen, bei denen es sich um Umweltschutz und Energieeinsparung dreht – mit Fachwissen und Spezialwerkzeug
- Arbeitsabläufe planen, Kundenaufträge annehmen und Ergebnisse überprüfen: An den organisatorischen und technischen Abläufen des Unternehmens mitarbeiten
- Arbeiten an verschiedenen Orten: Beim Kundeneinsatz, im Betrieb oder bei sonstigen Bauvorhaben
- Handwerkliche Maßarbeit beim Verlegen von Rohren, Einbau von Anlagen und Verbinden von elektrischen Bauteilen
Highlights bei Morlock Heizungsbau!
- Arbeiten im Team mit kollegialer Atmosphäre von Beginn an
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten begleitet von moderner Technik
- Selbstständige Mitarbeit und Verantwortung
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
- Wir bilden aus - für die Zukunft: Auf unsere hohe Übernahmequote sind wir stolz
- Wir fördern Zusammenhalt, beispielsweise bei unserem jährlichen Azubi-Event und Mitarbeiterfesten
- Sportangebote im Unternehmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Sparen durch attraktive Mitarbeiterrabatte
Neugierig oder noch Fragen? KONTAKTIERE UNS: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Morlock Heizungsbau GmbH · c/o Harsch GmbH · Personalabteilung Edisonstraße 2 · 75015 Bretten · Telefon: E-Mail:
AUSBILDUNG ZUM ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) SHK SCHWERPUNKT HEIZUNG Arbeitgeber: Lischma
Kontaktperson:
Lischma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUSBILDUNG ZUM ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) SHK SCHWERPUNKT HEIZUNG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Anlagenmechaniker interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website oder ruf an, um mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Heizungsbau und über unsere Projekte. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an umweltfreundlichen Lösungen hast!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern, um einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar bei einem unserer Events vorbeischauen und uns persönlich kennenlernen!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine handwerklichen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe ein kleines Projekt oder eine Idee mit, die du umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du praktisch veranlagt bist und Spaß am Handwerk hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSBILDUNG ZUM ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) SHK SCHWERPUNKT HEIZUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Anlagenmechaniker zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und deutlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen!
Betone deine Stärken!: Hebe deine guten Noten in Deutsch und Mathematik hervor und erzähle uns von praktischen Erfahrungen oder Projekten, die du gemacht hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Anlagenmechaniker hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lischma vorbereitest
✨Informiere dich über die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie umweltfreundliche und energieeffiziente Systeme funktionieren und warum sie wichtig sind.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir einige praktische Beispiele vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zeigen. Vielleicht hast du schon mal bei einem Projekt geholfen oder ein eigenes kleines Projekt umgesetzt – das kommt immer gut an!
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Beruf wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den typischen Projekten, an denen Azubis arbeiten.