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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Projektanforderungen und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu Schulungen, Workshops und modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Technologie in spannenden Projekten mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Junior Softwareentwickler:in (in Vollzeit) mit Erfahrungen in der Entwicklung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres dynamischen Teams!
Das machst Du bei uns:
- Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Kunden die individuellen Projektanforderungen.
- Du bist Teil eines agilen crossfunktionalen Teams, arbeitest sehr agil und mit flachen Hierarchien.
- Du arbeitest mit modernsten und verschiedenen Technologien (Terraform, Kotlin, React, ...).
- Du bildest dich selbst durch Schulungen und interne Workshops stetig weiter.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gern auch erste berufliche Erfahrungen.
- Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen sowie der agilen Entwicklung (Scrum, Clean Code, eXtreme Programming).
- Begeisterung für aktuelle Technologietrends und die Leidenschaft, diese in spannenden Projekten einzusetzen.
(Junior) Softwareentwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: lise GmbH
Kontaktperson:
lise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwareentwickler:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Programmierfähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere über die bei uns verwendeten Technologien wie Terraform, Kotlin und React. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu agilen Methoden, Softwareentwicklungsprozessen und Clean Code übst. Vertrautheit mit Scrum und eXtreme Programming kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwareentwickler:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Terraform, Kotlin und React. Zeige, dass du mit modernen Softwareentwicklungsprozessen vertraut bist.
Erwähne relevante Erfahrungen: Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die agile Methoden wie Scrum oder Clean Code verwenden, führe diese unbedingt auf. Praktische Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technologie und deine Lernbereitschaft darlegst. Erkläre, warum du Teil des dynamischen Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lise GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie Kotlin und Technologien wie React vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du die Grundlagen von Scrum und anderen agilen Methoden verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Team arbeiten würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sei bereit, über Schulungen oder Workshops zu sprechen, die du besucht hast, und zeige, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Technologien du gerne lernen möchtest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
