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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Projekte und arbeite in einem agilen Team mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Technologie und mache einen echten Unterschied in Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen und Begeisterung für Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das machst du bei uns:
- Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Kunden die individuellen Projektanforderungen.
- Du bist Teil eines agilen crossfunktionalen Teams, arbeitest sehr agil und mit flachen Hierarchien.
- Du arbeitest mit modernsten und verschiedenen Technologien (Kotlin, React, .NET, Docker etc.).
- Du bildest dich selbst durch Schulungen und interne Workshops stetig weiter.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gern auch erste berufliche Erfahrungen.
- Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen mit gängigen Methoden wie Versionierung (Git).
- Begeisterung für aktuelle Technologietrends und die Leidenschaft, diese in spannenden Projekten einzusetzen.
Junior Softwareentwickler*in (m/w/d) Arbeitgeber: lise GmbH
Kontaktperson:
lise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Softwareentwickler*in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres agilen Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an den Technologien, die wir verwenden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und sei bereit, deine Kenntnisse in Kotlin, React oder .NET zu demonstrieren. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich über Technologie sprechen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Wir bieten Schulungen und Workshops an, also lass uns wissen, wie du dich weiterentwickeln möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Softwareentwickler*in brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns von deiner Leidenschaft für aktuelle Technologietrends. Wir suchen nach Leuten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit frischen Ideen und Enthusiasmus ins Team kommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, React und .NET. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in Projekten einsetzen würdest.
✨Agilität im Fokus
Da das Unternehmen ein agiles Umfeld betont, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem agilen Team zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit flachen Hierarchien umgegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast. Sprich über Schulungen oder Workshops, die du besucht hast, und wie du aktuelle Technologietrends verfolgst.