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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Softwareprojekte und gestalte individuelle Lösungen mit Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und starker Autonomie.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von Schulungen, Workshops und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein agiles Arbeitsumfeld und arbeite mit aktuellen Technologien an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung und kennst agile Methoden wie Scrum und TDD.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Senior Softwareentwickler: in (in Vollzeit) mit Erfahrungen in der Entwicklung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres dynamischen Teams!
Das machst Du bei uns:
- Du begleitest spannende Projekte in ihrem gesamten Lebenszyklus mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Kunden die individuellen Anforderungen der Software-Architektur.
- Du bist Teil eines agilen crossfunktionalen Teams, mit starker Autonomie und flachen Hierarchien.
- Du bildest deine Kollegen und dich selbst durch Schulungen und interne Workshops leidenschaftlich weiter.
Das bringst Du mit:
- Du hast Berufserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und willst dich neuen Herausforderungen mit aktuellen und unterschiedlichen Technologien stellen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse rund um den Softwareentwicklungsprozess sowie der agilen Entwicklung (Scrum, Clean Code,...).
- Du lebst das agile Mindset und kennst dich mit Craftsmanship, TDD, CI und CD aus.
(Senior) Softwareentwickler : in (m / w / d) Arbeitgeber: lise GmbH
Kontaktperson:
lise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Softwareentwickler : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung durch persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge. Dies kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Softwareentwickler : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Softwareentwickler:in gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung hervor. Gehe besonders auf Projekte ein, die du geleitet hast oder an denen du maßgeblich beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle und die Technologien, die du verwendet hast.
Zeige dein agiles Mindset: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du das agile Mindset lebst und welche Methoden (wie Scrum oder TDD) du in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie verstehst.
Individuelle Anpassung: Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an, indem du zeigst, warum du genau zu diesem Unternehmen und dieser Position passt. Vermeide allgemeine Floskeln und gehe konkret auf die Unternehmenskultur und die Projekte ein, die dich ansprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lise GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu Softwareentwicklung, agilen Methoden und spezifischen Technologien beantworten musst. Übe, deine Kenntnisse über Scrum, Clean Code und TDD klar und präzise zu erklären.
✨Zeige deine Projekterfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Qualität der Projekte beigetragen hast.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Kultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du das agile Mindset lebst und gut in ein crossfunktionales Team passt. Dies kann durch gezielte Fragen an den Interviewer unterstrichen werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Schulungen und interne Workshops legt, solltest du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt zu der Unternehmenskultur.
