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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: LiSEC ist ein internationaler Technologieführer in der Glasverarbeitung mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und revolutioniere die Glasverarbeitung mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Personalverrechnungsprüfung, Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab EUR 47.600,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47600 - 66560 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung in einem jungen engagierten Team
- Laufende Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)
- Abwicklung von besonderen Beschäftigungsverhältnissen (Bildungskarenz, Präsenz- und Zivildienst, Wiedereingliederungsteilzeit etc.)
- Betreuung des Zeiterfassungssystems Interflex
- Abwicklung von Anträgen (Förderungen, Gewerkschaft, Refundierungen etc.)
- Beratung und Betreuung unserer MitarbeiterInnen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung und Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei laufenden HR-Projekten
- Erstellen der Reisekosten- und Reisespesenabrechnung
- Kommunikation mit Behörden
DAS BRINGST DU MIT
- Eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung
- Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierte Kenntnisse in MS-Office
- SAP-Erfahrung bringt dir Pluspunkte
- Gewissenhafter Arbeitsstil und stark ausgeprägte Zahlen- bzw. Datenaffinität
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
DAS ERWARTET DICH BEI LISEC
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Home-Office
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem
- Betriebskantine mit Frischküche
- Zuschuss zum Mittagessen
- Familiäres Betriebsklima
- Raum für neue Ideen
- Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude
- Betriebsarzt
- Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen
- Mitarbeiterevents (Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 47.600,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung gegeben!
INTERESSIERT? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Welt der Glasverarbeitung zu revolutionieren!
KONTAKT
Verena Halbmayr / Recruiting
LISEC Austria GmbH
Peter Lisec Straße 1
3353 Seitenstetten
Austria
Tel: +43-7477 405-1666
Mail: karriere@lisec.com
www.lisec.com
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: LISEC Holding GmbH
Kontaktperson:
LISEC Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Personalverrechnung übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Kundenorientierung. In der Personalverrechnung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung sowie deine einschlägige Berufserfahrung. Zeige, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als Personalverrechner zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du gerne im Team von LiSEC arbeiten möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Aufgaben relevant sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die in der Stellenanzeige genannten Anforderungen ein, wie z.B. gute Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LISEC Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Da gute Kenntnisse in MS-Office und SAP gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst, insbesondere bei der Beratung von Mitarbeitern in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von LiSEC, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem familiären Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
