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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere internationale IT-Infrastruktur und führe spannende Upgrades durch.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreicher Hidden Champion mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und Erfahrung mit Enterprise-Systemen.
- Andere Informationen: Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre Aufgaben-Schwerpunkte sind:
- Betrieb und Administration unserer internationalen IT-Infrastruktur
- Regelmäßige Planung und Durchführung von Upgrades und Patchmanagement der Anwendungen und Backendsystemen
- Einführung neuer IT-Systeme und Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung von Anwendern im Rahmen des 2nd and 3rd Level Supports in IT-Infrastruktursystemen
- Durchführung von Performance- und Fehleranalysen, Systemüberwachung sowie die Störungsbehebung auf IT-Infrastruktursystemen
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastrukturlandschaft und
-Architekturen auch in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Betriebs und der Administration von Enterprise IT-Systemen wäre ideal, zumindest solltest du Erfahrungen im Umgang mit Enterprise IT-Infrastrukturen haben
- Spaß an der Gestaltung neuer IT-Lösungen mit innovativen Technologien und Ausdauer sich in diese einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse der gängigen Betriebssysteme und IT-Basissysteme wie Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien, Netzwerk
- Erfahrungen im Bereich Scripting sind von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse (min C1) und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
Als internationaler Marktführer bieten wir Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz bei einem „Hidden Champion“
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sozialleistungen wie z.B. Sportgemeinschaft, Kantine, Mitarbeiterrabatte und Sozialberatung im Unternehmen
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: LISEGA SE
Kontaktperson:
LISEGA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die deine Fähigkeiten als IT-Administrator zeigen. Wir sollten unsere Kenntnisse über Active Directory, DNS und Scripting auffrischen, um im Interview zu glänzen!
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten!
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Wir müssen unsere Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen, um die Arbeitgeber zu beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LISEGA SE vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Active Directory, DNS oder DHCP sprichst, zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie diese Systeme zusammenarbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Performance-Analysen und Fehlerbehebungen. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammengearbeitet hast. Betone, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
