Materialdisponent:in

Materialdisponent:in

Heidelberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Fremdfertigung und beschaffe Rohmaterial für die Produktion.
  • Unternehmen: Traditionelles Unternehmen der LISI Group mit internationalem Einfluss.
  • Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Verbindungstechnik.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ist mit ca.100 Mitarbeitern ein traditionelles Tochterunternehmen der internationalen LISI Group (LISI AEROSPACE, LISI AUTOMOTIVE). Weltweit ist LISI AUTOMOTIVE Mecano einer der führenden Entwickler und Hersteller von hochwertigen Produkten in der Verbindungstechnik mit Cliplösungen und mechanischen Verbindungen aus Metall und Metall-Kunststoffkombinationen für automobile und industrielle Kunden. Das Unternehmen ist ein anerkannter Lieferant 1. Ranges und Direktlieferant der größten Automobilhersteller Europas und aller führenden Automobilausstatter weltweit. In unserem Werk in Heidelberg besetzen wir ab sofort die Position als:

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Verwaltung der Fremdfertigung
  • Vertretung der Produktionsplanung
  • Beschaffung von Rohmaterial und Zukaufteilen für die Produktion inkl. Stammdatenpflege des ERP-Systems
  • Optimierung der Bestände Rohmaterial und Zukaufteile
  • Kundenportalbetreuung OEM & Tier1

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Industrie-/Speditions- oder Außenhandelskaufmann/-frau)
  • Kommunikationsstarkes Auftreten
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Strukturierte Arbeitsweise

Was Sie bei uns erwartet:

  • Ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld
  • Ein offenes und engagiertes Team
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen nach Tarif
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen – Diskretion ist selbstverständlich. Ihr Ansprechpartner ist: Frau Irina Hom / Personalleitung

Materialdisponent:in Arbeitgeber: LISI AUTOMOTIVE

Als Teil der internationalen LISI Group bietet unser Unternehmen in Heidelberg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Sozialleistungen sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mit einer klaren Struktur und einem engagierten Team sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere zu bieten.

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Kontaktdaten:

LISI AUTOMOTIVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Materialdisponent:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Materialdisponent:in.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Begeisterung für die Automobilbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Verbindungstechnik, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Materialdisponent:in mit Bravour zu bestehen

Verwaltung der Fremdfertigung
Produktionsplanung
Beschaffung von Rohmaterial
Stammdatenpflege des ERP-Systems
Optimierung der Bestände
Kundenportalbetreuung
Kommunikationsstarkes Auftreten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LISI AUTOMOTIVE vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LISI Group und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Rolle das Unternehmen in der Automobilindustrie spielt und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialdisposition und im Umgang mit ERP-Systemen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.

Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position ein kommunikationsstarkes Auftreten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl im Team als auch mit externen Partnern gut zusammenarbeiten kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Materialdisposition oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.