Head of Growth - Western Europe (m/w/d)

Head of Growth - Western Europe (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum in Frankreich, Italien, Spanien und Griechenland mit innovativen Strategien.
  • Unternehmen: Führendes B2B-Technologieunternehmen im Bereich digitale Identitäten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem Expertennetzwerk.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Management für kreativen Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Identitäten und baue neue Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen ehrgeizigen und erfahrenen Head of Growth, um unsere Expansion in die Kernmärkte Frankreich, Italien, Spanien und Griechenland voranzutreiben. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Pionierarbeit für Lissi in diesen Regionen zu leisten, unsere Präsenz aufzubauen und neue Kundenbeziehungen von Grund auf zu entwickeln. Sie werden zunächst unabhängig arbeiten, mit dem erheblichen Potenzial, ein ausländisches Vertriebsteam aufzubauen und zu leiten, während unsere Aktivitäten wachsen. Sie werden eng mit unserem etablierten deutschen Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Best Practices zu nutzen und eine kohärente europäische Vertriebsstrategie sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

  • Neukundengewinnung: Aufbau und Pflege neuer B2B-Kundenbeziehungen in Frankreich, Italien, Spanien und Griechenland, mit einem Schwerpunkt auf dem Finanzsektor (Banken, Zahlungen, Versicherungen). Dazu gehört die Identifizierung von Chancen durch eingehende Leads, aktive Akquise und Branchenveranstaltungen.
  • Markterweiterung & Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie für Ihre zugewiesenen Märkte, Identifizierung von Entscheidungsträgern und Einflussnehmern innerhalb der Zielorganisationen.
  • Beziehungsmanagement: Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, als vertrauenswürdiger Berater, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lissi-Lösungen anzubieten.
  • Vertriebszyklusmanagement: Verwaltung komplexer Vertriebszyklen von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss, einschließlich der Erstellung von Angeboten und der Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen.
  • Zusammenarbeit: Enge Koordination mit den IT-Entwicklungs- und IT-Betriebsteams von Lissi für technische Diskussionen und Integrationen.
  • Marktintelligenz: Aktive Erkundung und Entwicklung neuer Vertriebsansätze und Ideen für Ihre Märkte.
  • Einarbeitung & Unterstützung: Unterstützung der Kunden bei den Einarbeitungsprozessen und Begleitung der Kunden während ihrer Kaufreise.

Ihr Profil:

  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb (idealerweise in digitalen Identitäten, Identity & Access Management (IAM) oder Vertrauensdiensten).
  • Nachweisbare Erfolge: Nachgewiesene Fähigkeit, Umsatz- oder Abschlussziele zu erreichen und zu übertreffen, mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz im Vertrieb.
  • Fachkenntnisse: Vorherige Erfahrung in Vertrauensdiensten, digitalen Identitäten oder IAM ist unerlässlich.
  • Produktverständnis: Solides Verständnis von Softwareprodukten und die Fähigkeit, diese effektiv zu präsentieren.
  • Vertriebsmethoden: Nachgewiesenes Wissen über Vertriebsmethoden (z.B. MEDDICC).
  • Kundenorientierung: Starke Kundenorientierung und ein ausgeprägter Fokus auf den Abschluss von Geschäften, gepaart mit hervorragenden Verhandlungskompetenzen für komplexe Rahmenverträge.
  • Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Muttersprache in einer der folgenden Sprachen: Französisch, Italienisch oder Spanisch.
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft und Flexibilität, regelmäßig in Ihren zugewiesenen europäischen Märkten zu reisen, um Kunden zu treffen und an Veranstaltungen teilzunehmen.
  • Unternehmerischer Geist: Ein Selbststarter mit Initiative und einem strukturierten Arbeitsansatz. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Markt aufzubauen.

Warum wir?

  • Beeindruckende Rolle: Eine spannende Gelegenheit, den zukünftigen Markt für digitale Identitäten mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten zu gestalten.
  • Innovatives Produkt: Ein äußerst attraktives Produkt, das auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe zugeschnitten ist.
  • Ruf: Hoher Teamruf und starke Markenbekanntheit in der Branche.
  • Direkte Zusammenarbeit: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und der Geschäftsführung.
  • Wachstumspotenzial: Bedeutender Spielraum für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze.
  • Expertennetzwerk: Zugang zu einem Netzwerk führender Identitätsexperten in Deutschland, Europa und weltweit.
  • Vergütung: Ein attraktives Festgehaltspaket mit einer ansprechenden Provisionsstruktur basierend auf den Einnahmen.

Über uns: Als führendes B2B-Technologieunternehmen im Bereich digitale Identitäten ermöglichen wir Organisationen, nahtlos und sicher mit dem Ökosystem der Europäischen Digitalen Identitäts-Wallet (EUDI Wallet) zu interagieren. Unsere Softwarelösungen ermöglichen es Banken, öffentlichen Institutionen und anderen regulierten Unternehmen, die Anforderungen von eIDAS 2.0 zu erfüllen. Dazu gehören KYC-Prozesse, starke Kundenauthentifizierung und die Ausstellung digitaler Berechtigungen für die EUDI Wallet. Die Lissi GmbH wurde ursprünglich als Spin-off der Commerzbank AG gegründet. Zu unseren Kunden gehören renommierte Banken, Anbieter von Vertrauensdiensten und öffentliche Verwaltungsinstitutionen.

Head of Growth - Western Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Lissi GmbH

Lissi GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of Growth in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze, während Sie direkt mit den Gründern und dem Management zusammenarbeiten. Unsere attraktive Vergütung und der Zugang zu einem Netzwerk führender Identitätsexperten machen uns zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte, die in einem wachsenden Markt einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Lissi GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth - Western Europe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen über den Markt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends im Bereich digitale Identitäten und B2B-Verkäufe recherchierst. Wenn du mit deinem Wissen glänzen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vielleicht kannst du ein kurzes Konzept für eine Verkaufsstrategie für einen der Zielmärkte erstellen und es im Gespräch präsentieren.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen, die bereit sind, mit uns die Zukunft der digitalen Identitäten zu gestalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth - Western Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Marktentwicklung
Beziehungsmanagement
Verkaufsmethodiken (z.B. MEDDICC)
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Growth bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lissi GmbH vorbereitet

Marktforschung betreiben

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Märkten in Frankreich, Italien, Spanien und Griechenland auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in diesen Ländern gegenüberstehen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur Markterweiterung präsentieren.

Verstehe die Produkte

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Softwareprodukte von Lissi hast, insbesondere im Bereich digitale Identitäten und IAM. Bereite dich darauf vor, wie du diese Produkte potenziellen Kunden vorstellen würdest und welche Vorteile sie bieten. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten.

Beziehungen aufbauen

Da der Aufbau von B2B-Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Sei bereit, konkrete Strategien zu teilen, die du in deinem neuen Markt anwenden möchtest, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Partnerschaften zu fördern.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Rahmenverträge erfolgreich abgeschlossen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit anspruchsvollen Kunden zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.