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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektteams in der Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: LIST Bau Stuttgart, ein innovatives Generalunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitgeber mit Bestnoten, offene Kommunikation und interdisziplinärer Austausch.
- Andere Informationen: Lerne von Experten und wachse mit jeder neuen Baustelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das nachhaltige und digitale Immobilienprojekte realisiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik/Versorgungstechnik und Erfahrung in gebäudetechnischen Anlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
LIST Bau Stuttgart ist eines der Generalunternehmen in der LIST Gruppe. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und bau mit uns die bessere Immobilie!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unsere Projektteams in der Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung (Elektro- oder Versorgungstechnik).
- Vertretung unserer Interessen als Generalunternehmer gegenüber Nachunternehmen und Auftraggeber:innen.
- Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten.
- Gewerkbezogene Koordination der Baustelle.
- Projektbetreuung im Gewährleistungszeitraum.
Dein Profil
- Durch deine Kreativität hilfst du deinem Team immer zu den besten Lösungen.
- Neben Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation runden die folgenden Punkte dein Profil ab:
- Obermonteur:in, Meister:in oder Techniker:in der Elektrotechnik/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Einschlägige Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen sowie fachliche Kenntnisse in der Elektro- oder Versorgungstechnik.
- Routinierter Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen.
- Reise-/Montagebereitschaft für den Einsatz im Großraum Baden-Württemberg, Hessen, Saarland und Bayern.
Übung macht den Meister? Bei uns wirst du mit jeder neuen Baustelle mehr zum Profi. Die Projektteams teilen gerne ihr Wissen mit dir, brauchen dich aber auch als Expert:in für deine Fachdisziplin.
Fachbauleiter (m / w / d) TGA Arbeitgeber: List AG
Kontaktperson:
List AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbauleiter (m / w / d) TGA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachbauleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von LIST.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeiter:innen von LIST, um Insider-Informationen zu bekommen. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von LIST und über deren Ansatz zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bauleitung und technische Gebäudeausrüstung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbauleiter (m / w / d) TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bauleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und du hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei List AG vorbereitest
✨Informiere dich über LIST Bau Stuttgart
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Elektro- oder Versorgungstechnik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da LIST Bau Wert auf interdisziplinären Austausch legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen sind willkommen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Denk daran, dass es keine doofen Fragen gibt!