Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Lernprozesse und führe spannende Seminare für deine Kolleg:innen durch.
- Arbeitgeber: Die LIST Gruppe ist ein innovativer Bau- und Immobiliendienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kreativität und Erfahrung mit LMS sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die LIST Gruppe ist ein Bau- und Immobiliendienstleister mit einem besonderen Leistungsspektrum. Mit über 800 Mitarbeiter:innen entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Mit besonderem Know-how für BIM-Prozesse und eigenen Nachhaltigkeits-Spezialist:innen gestalten wir die Bau- und Immobilienbranche in Deutschland engagiert mit.
Die LIST AG ist die Holding der LIST Gruppe. Wir führen die Unternehmensgruppe strategisch und sind für die Bereiche Finanzen, Entwicklung, Kommunikation und Marketing, Menschen und Teams und IT verantwortlich. Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet.
Komm ins Team LIST und schaffe mit uns die bessere Immobilie!
deine Aufgaben
- Du erkennst die Optimierungspotenziale deiner Kolleg:innen und hilfst ihnen, diese gezielt umzusetzen.
- Im engen Austausch zwischen IT und Kollegium jonglierst du die Themen und bringst sie verständlich in beide Richtungen.
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Seminaren (Präsenz und Online) zu Office-Programmen, Kommunikationssystemen und branchenspezifischer Software.
- Weiterentwicklung der Seminarunterlagen.
- Aufbau neuer Seminarformate zur Prozessoptimierung.
- Verwaltung und Pflege der internen LMS-Plattform (Learning Management System).
- Konzeption und Aufbau von Weiterbildungsformaten als E‑Learning.
- Erstellung interaktiver Lerneinheiten mit Autorentools.
dein Profil
- Du bringst Eigenverantwortung, Kreativität und ein gutes Händchen für Menschen mit – und machst aus trockenem Lernstoff echten Mehrwert für deine Kolleg:innen.
- Außerdem bringst du Folgendes mit: Spaß am Umgang mit deinen Kolleg:innen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Verständnis und lösungsorientierter Blick für die Herausforderungen deiner Seminarteilnehmer:innen.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Kreativer Kopf, dem es leichtfällt, Inhalte textlich spannend zu gestalten.
- Erfahrung mit LMS-Plattformen und deren Administration von Vorteil.
- Umgang mit Autorentools zur E‑Learning‑Erstellung wünschenswert.
- Bereitschaft zu Reisen.
Du liebst es, dein Wissen mit anderen zu teilen und ihnen auch kniffelige Themen näherzubringen. Dabei behältst du immer die Geduld. Hat es jemand noch nicht verstanden, erklärst du es einfach nochmal - ein echter Dienstleistungsgedanke eben.
IT Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: List AG
Kontaktperson:
List AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Trainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Trainer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der LIST Gruppe.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der LIST Gruppe auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Schulung und über die spezifischen Herausforderungen, die die LIST Gruppe in der Bau- und Immobilienbranche hat. Zeig, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir schätzen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise!
Zeig deine Begeisterung für das Lernen: Da du als IT Trainer arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Lehren und Lernen zeigst. Erkläre, warum du gerne Wissen teilst und wie du komplexe Themen spannend vermittelst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei List AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die LIST Gruppe und ihre flachen Hierarchien. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von offenem Austausch und Teamarbeit verstehst und schätze. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Kreativität unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als IT Trainer zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Erkläre, warum du es liebst, Wissen zu teilen und anderen zu helfen, schwierige Themen zu verstehen. Deine Begeisterung für das Lehren und die Entwicklung von Seminarformaten sollte klar rüberkommen, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Position hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich E-Learning oder wie die LIST Gruppe die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen fördert.