Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verantwortung für Enterprise Applications und Datenmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamkultur.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in Enterprise-Application-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter-Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- EGYM WELLPASS
- Firmenevents
- Freizeitkleidung
- Corporate Benefits
- Mitgliederbenefits
- Coaching
- Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- und viele mehr
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung Enterprise Applications: Strategische und operative Verantwortung für ERP, CRM, HR, Finance und zentrale Unternehmenssysteme
- Datenmanagement & Analytics-Plattformen: Strategische und operative Verantwortung für Data Management, Data Engineering, BI & BA, Reporting sowie den unternehmensweiten Data Hub inkl. Weiterentwicklung, Governance, Integration und Skalierung für das Unternehmenswachstum
- Systemharmonisierung: Ablösung von Insellösungen, Konsolidierung auf Zielarchitektur, Aufbau eines professionellen Application Lifecycle Managements (Run vs. Change)
- Integration & Datenarchitektur: Schnittstellen- und Integrationsarchitektur, Master Data Management und Datenstandards
- Führung & Ressourcenplanung: Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 7 Mitarbeitenden plus externen Dienstleistern – Teamstruktur, Skill-Entwicklung, Rollenklärung
- Governance & Compliance: Sicherstellung von Anforderungen aus ISO 27001, NIS2 und DSGVO im Applikationskontext
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit relevanten Fächern
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Enterprise-Application-Teams in mittelständischen Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in ERP- und Enterprise-Applikationslandschaften (z. B. SAP, RIB, Microsoft Dynamics o. ä.) und deren strategischer Weiterentwicklung
- Nachweisliche Erfahrung in der Harmonisierung heterogener Systemlandschaften und im Aufbau eines professionellen Application Operating Models
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End Prozess- und Datenintegration
- Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeit, hohe Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
Systeme, die laufen. Teams, die wachsen. Strukturen, die halten. Applikationen, die nicht nur funktionieren – sondern skalieren. Wenn das dein Anspruch ist, bist du bei LIST genau richtig. Komm ins Team LIST und schaffe mit uns die bessere Immobilie!
IT Leiter (m/w/d) Enterprise Applications Arbeitgeber: LIST Gruppe
LIST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Vielzahl von Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und Coaching sowie der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das an der Spitze der Technologie steht, ist LIST der ideale Ort für IT-Leiter, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Leiter (m/w/d) Enterprise Applications erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Enterprise Applications. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei LIST arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Leiter (m/w/d) Enterprise Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIST Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Enterprise Applications. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Betone während des Interviews deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter unterstützt hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamführung zu geben.
