Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Steinfertigung und sorge für die Qualität unserer Produkte.
- Unternehmen: Lithonplus, ein führender Hersteller von Betonwaren mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubsgeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und interne Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Betonwaren und entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder langjährige Erfahrung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 45000 € pro Jahr.
Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung. Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen. Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld. An unserem Standort in Neukloster suchen wir ab sofort einen motivierten Schichtleiter (m/w/d) in der Steinfertigung.
Ihre Aufgaben:
- Schichtleitung, Steuerung, Wartung und Bedienung von Produktionsanlagen
- Qualitätskontrolle der Produkte
- Sicherstellung der Rohstoffverfügbarkeit
- Selbstständiges Ausführen von Reparaturen mit Unterstützung des Instandhaltungsteams
- Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im technisch gewerblichen Bereich oder langjährige Berufserfahrung
- Gutes technisches Verständnis für Produktionsprozesse und –anlagen
- Teamfähigkeit
- Flexibler und pragmatischer Umgang mit den täglichen Aufgaben
- Bereitschaft zum Einsatz im 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht, Montag - Freitag)
Unser Versprechen:
- Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns
- Überdurchschnittliche Vergütung, tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterangebote & Fitness Förderung
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 34 T€ – 45 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.
Bei Fragen steht Ihnen Thomas Förster gerne zur Verfügung.
Schichtleiter (m/w/d) in der Steinfertigung Arbeitgeber: Lithonplus GmbH & Co. KG
Lithonplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch überdurchschnittliche Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Neukloster profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Steinfertigung, die durch ein starkes Team und interne Aufstiegschancen geprägt ist. Unsere sozialen Rahmenbedingungen und Mitarbeiterangebote fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) in der Steinfertigung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lithonplus und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) in der Steinfertigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter in der Steinfertigung bist.
Betonier deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits im technischen Bereich gearbeitet hast oder Erfahrung mit Produktionsanlagen hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lithonplus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Betonwarenindustrie und die spezifischen Produkte von Lithonplus. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität und Effizienz in der Steinfertigung zu verbessern.
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis für Produktionsprozesse und -anlagen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schichtleitung und Wartung von Produktionsanlagen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität und deinen pragmatischen Umgang mit täglichen Aufgaben zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.
