Deployment Project Manager- EMEA

Deployment Project Manager- EMEA

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation in der Industrie.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Softwareunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Begeisterung für neue Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Warum dem Litmus-Team beitreten? Litmus ist ein wachstumsstarkes Softwareunternehmen, das die Art und Weise transformiert, wie Unternehmen die Macht von Maschinendaten nutzen, um ihre Abläufe zu verbessern. Unsere Software ermöglicht die nächste Welle der digitalen Transformation für die größten und innovativsten Unternehmen der Welt – und macht Industrial IoT, Industry 4.0 und Edge Computing zur Realität.

Wir haben gerade unsere Series B-Finanzierungsrunde abgeschlossen und suchen nach Verstärkung für unser Team. Wir sind stolz darauf, das talentierteste und erfahrenste Team der Branche aufzubauen, das weiß, wie man gewinnt. Wir arbeiten hart und die Ergebnisse sprechen für sich. Wir werden von Branchenführern wie Google, Dell, Intel, Mitsubishi, Hewlett-Packard Enterprise und anderen vertraut, während wir Partner sind, um Fortune 500-Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen.

Sie möchten die Zukunft definieren und gestalten? Bei Litmus haben Sie die Möglichkeit, die nächste Welle der industriellen Revolution zu unterstützen und zu beeinflussen, indem Sie industrielle Daten demokratisieren. Wir führen die Branche im Bereich Edge Computing an, um künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und andere Anwendungen zu speisen, die die Art und Weise, wie Hersteller arbeiten, schnell verändern.

Sie möchten Ihre Karriere aufbauen und gestalten? Schließen Sie sich einem wachstumsstarken Silicon-Valley-Unternehmen an, um Ihren Karriereweg in einer Umgebung zu definieren, die Ihnen eine schnelle Weiterentwicklung ermöglicht. Bringen Sie Ihre einzigartigen Erfahrungen, Talente und Fachkenntnisse ein und erweitern Sie diese, indem Sie mit den klügsten Köpfen der Branche zusammenarbeiten und von ihnen lernen. Wir sind bestrebt, großartige Menschen einzustellen, die leidenschaftlich für das, was sie tun, sind und im Team gewinnen wollen. Wir heißen jeden willkommen, der dem Litmus-Marketingteam beitreten möchte, um sich zu bewerben und seine Karriereerfahrungen, Träume und Ziele mit uns zu teilen.

Verantwortlichkeiten der Rolle:

  • Leitet Litmus-Projekte unter Verwendung einer Wasserfallmethodik durch Initiierung, Planung, Ausführung und Abschlussphasen.
  • Entwickelt und pflegt Zeitpläne für kundenorientierte Bereitstellungen von Litmus-Produkten.
  • Verwaltet Probleme und Risiken für jedes Projekt.
  • Verwaltet den Umfang des Projekts und identifiziert/stellt Änderungsanträge aufgrund sich ändernder Anforderungen aus.
  • Bereitet Projektmanagementberichte für das Account Management und die Stakeholder des Kunden vor.
  • Bereitet Schätzungen für den Projektaufwand und die Kosten vor.
  • Entwickelt Arbeitsanweisungen in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Account-Management-Teams.
  • Führt Kostenanalysen für laufende Projekte durch und empfiehlt Maßnahmen zur Erhaltung der Gewinnspanne nach Bedarf.
  • Hält Projektstatusbesprechungen ab, protokolliert und veröffentlicht die Minuten und sorgt für eine zeitnahe Kommunikation mit den Kunden.
  • Hält sich an die Prozesse von Litmus für das Projektmanagement und verbessert diese kontinuierlich.
  • Pflegt und aktualisiert alle Vorlagen und Arbeitsanweisungen für das Projektmanagement.
  • Unterstützt Kundenbeziehungen mit bestehenden Customer Success-Konten, um Expansion und Upselling-Möglichkeiten voranzutreiben und die Einführung von Litmus-Produkten sicherzustellen.
  • Arbeitet bei Bedarf mit Account Managern zusammen, um die Qualität der Projektbereitstellungen sicherzustellen und angemessene Ressourcen für spezifische Customer Success-Bereitstellungsprojekte zuzuweisen.
  • Leitet die Übergabe an den Support für alle Bereitstellungsprojekte im Rahmen der Abschlussphase.
  • Verwaltet Ressourcen über alle Customer Success-Projekte hinweg, um eine angemessene Zuweisung sicherzustellen.
  • Verwaltet Drittanbieterressourcen, wenn diese für ein Litmus-Projekt beauftragt werden.

Gewünschte Qualifikationen der Rolle:

  • PMP oder eine andere professionelle Projektmanagerqualifikation wird bevorzugt.
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz und Erfahrung in der Implementierung von Software- und Infrastrukturprojekten in einer Fertigungsumgebung.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit Wrike oder anderer Projektmanagementsoftware.
  • Erfahrung in einer kundenorientierten/interaktiven Rolle.
  • Selbststarter und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
  • Genießt es, Probleme zu lösen.
  • Bleibt über neue Technologien informiert und lernt ständig neue Dinge.
  • Kann sich in einer schnelllebigen Umgebung an Veränderungen anpassen.
  • Hintergrund in Fertigungssoftware oder Infrastruktur ist von Vorteil.

Bevorzugter Kandidat mit Sitz in Berlin. Bevorzugter Kandidat fließend in Deutsch und/oder Französisch.

Direkter Bericht: Vice President of Customer Success.

Interessiert daran, Ihre Karriere bei Litmus Automation aufzubauen? Lassen Sie sich zukünftige Möglichkeiten direkt an Ihre E-Mail senden.

Deployment Project Manager- EMEA Arbeitgeber: Litmus Automation

Litmus ist ein wachstumsstarkes Softwareunternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen maschinelle Daten nutzen, um ihre Abläufe zu verbessern. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist, in der Mitarbeiter schnell wachsen und ihre Karriere gestalten können. Bei Litmus haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten und mit den klügsten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten, während Sie bedeutende Beiträge zur Industrie 4.0 leisten.

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Kontaktdaten:

Litmus Automation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Deployment Project Manager- EMEA erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Litmus Automation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Deployment Project Manager- EMEA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Litmus Automation vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deployment Project Manager- EMEA mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Wasserfall-Methodik
Risikomanagement
Änderungsmanagement
Kundenbeziehungen
Kostenanalyse
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Litmus Automation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Litmus Automation vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.