Partner Success Manager

Partner Success Manager

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Litmus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Partnerschaften und unterstütze Partner bei der erfolgreichen Implementierung unserer Software.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Softwareunternehmen im Bereich industrielle KI mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der industriellen KI und arbeite an realen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partnermanagement oder Kundenbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Who is Litmus

Litmus is building the data foundation that powers industrial AI.

AI doesn’t work without real-world, contextualized data - Litmus makes that data usable.

As AI adoption accelerates, most industrial environments still can’t access or use their operational data.

We solve that gap.

We’re a growth-stage software company helping manufacturers access, structure, and use real-time data from machines, systems, and sensors at the edge.

Our platform sits at the intersection of edge computing, AI, and industrial operations, enabling some of the world’s largest companies to run operations in real time, reduce downtime, and optimize production.

Backed by leading investors and trusted by global manufacturers and partners like Google, Microsoft, Dell, Oracle, and Mitsubishi, Litmus is powering the shift toward software-defined manufacturing.

  • Why join Litmus
  • Build the infrastructure that makes industrial AI possible

AI is moving beyond the cloud and into the physical world.

At Litmus, you’ll build the infrastructure that enables real-time data to power AI and machine learning systems in production environments.

Work on problems where software meets the real world

Most AI systems fail without access to real-world data.

You’ll build the layer that makes them viable in production.

We solve challenges at the intersection of distributed systems, real-time data, and industrial constraints — where reliability, scale, and performance are non-negotiable.

Have real impact, fast

You’ll work on systems used by real customers in production, with direct impact on product and company trajectory.

As a scaling company, we move quickly.

You’ll have ownership, visibility, and the ability to shape both product and company as we scale.

Join a high-performance team

We’re building a team that holds a high bar and pushes each other to improve.

You’ll work alongside experienced operators, engineers, and leaders who have done this before and are building again at scale.

We hire people who take ownership, move quickly, and care about outcomes.

No passengers.

Our culture

At Litmus, the team is collaborative, curious, and low ego.

People are scrappy, take ownership, and look for ways to make an impact.

We value empathy just as much as execution, whether that’s in how we build, how we communicate, or how we support each other.

We’re a growing company, so things move quickly and not everything is perfectly defined.

If you enjoy figuring things out, working closely with others, and making steady progress, you’ll do well here.

About the Role

The Customer Success Partner Enablement Manager is a key role within the Litmus Customer Success team intended to support and strengthen relationships with our partner network.

This role is responsible for ensuring Litmus partners are equipped to successfully deploy, support, and promote Litmus software using established Litmus best practices and processes.

The Partner Success Manager will serve as a trusted advisor to partners, helping them understand Litmus product capabilities, adopt new features, follow deployment standards, and deliver a high-quality customer experience.

This is a highly collaborative, partner-facing role that requires strong technical knowledge, excellent communication skills, and the ability to work directly with partner teams both remotely and on-site.

The Customer Success Partner Manager will continue to build the relationship with the partner, ensuring a consistent stream of knowledge transfer and collaboration remain in place.

Travel to partner locations will be required.

The Partner Success Manager reports directly to the Vice President of Customer Success and will work together with other Customer Success team members, Litmus Account Sales Executives, Litmus Partner team, and Litmus Support teams to ensure success.

  • What You’ll Do
  • Serve as the primary engagement contact for assigned Litmus partners.
  • Onboarding and training of new Litmus partners
  • Build strong, trusted relationships with partner stakeholders, including technical, implementation, and leadership teams.
  • Educate partners on Litmus best practices for deployment, configuration, implementation, and ongoing support.
  • Provide technical guidance to partners during onboarding, implementation planning, and customer deployments.
  • Showcase new Litmus features, product enhancements, and platform capabilities to partner teams.
  • Collaborate with internal teams, including Partner, Sales, Customer Success, Product, Support, and Engineering, to resolve partner questions and drive successful outcomes.
  • Identify gaps in partner knowledge, process adherence, or technical readiness and develop plans to address them.
  • Monitor partner engagement, deployment quality, and overall partner satisfaction.
  • Gather partner feedback and share insights with internal teams to improve processes, documentation, and product adoption.
  • Manage escalations related to partner-led deployments or technical implementation challenges.
  • Travel to partner sites as needed to conduct training, business reviews, technical workshops, and relationship-building meetings.
  • What You’ll Bring
  • Must Have
  • Minimum 5 to 10 years experience in training and enablement, partner management, customer success, implementation, solutions consulting, technical account management, or a similar customer-facing technical enablement role
  • Strong technical aptitude with the ability to understand, explain, and guide software deployment processes.
  • Experience working with enterprise software, Saa S platforms, industrial software, Io T platforms, data and cloud platforms, or related technologies.
  • Ability to communicate effectively with both technical and non-technical audiences.
  • Experience training customers, partners, or internal teams on software products and processes.
  • Ability to manage multiple partner relationships, priorities, and projects simultaneously.
  • Nice to Have
  • Technical curiosity and ability to quickly learn new products and features.
  • Experience with Wrike
  • Enjoys staying abreast of new technology and continually learning new things Top of Form
  • Strong problem-solving skills and the ability to navigate complex deployment or process-related challenges.
  • Comfortable working cross-functionally with partner, sales, product, support, and engineering teams.
  • Reports To : Vice President of Customer Success

Partner Success Manager Arbeitgeber: Litmus

Litmus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Schnittstelle von Edge-Computing und industrieller KI zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert Litmus eine Kultur des Eigentums und der schnellen Entscheidungsfindung, während die Mitarbeiter direkten Einfluss auf Produkte und Unternehmensstrategien haben. Die Lage in einem innovativen Technologiemarkt ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten mit globalen Partnern zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Litmus

Kontaktdaten:

Litmus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Partner Success Manager erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Litmus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Partner Success Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Litmus vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Manager mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Partnermanagement
Kundenerfolg
Implementierung
Lösungsberatung
Technisches Account-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Litmus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Litmus vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.