Senior Operations Manager (f/m/d)

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) ist ein diversifiziertes Unternehmen der industriellen Technologie, das Lösungen für den sicheren und effizienten Transfer von elektrischer Energie entwickelt. Mit Hauptsitz in Chicago, Illinois, USA, bedienen wir Kunden in den Bereichen Industrie, Transport und Elektronik weltweit. Mit etwa 16.000 Mitarbeitern entwerfen und produzieren wir innovative Technologien, die Elektrifizierung, Energieeffizienz und fortschrittliche Automatisierung unterstützen.

Als Senior Operations Manager (f/m/d) übernehmen Sie die volle strategische und operative Verantwortung für unseren Produktionsstandort E.I.S. Electronics GmbH Bremerhaven. In dieser Position stellen Sie sicher, dass alle Fertigungsoperationen sicher, effizient und kosteneffektiv durchgeführt werden, während Sie die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln und stärken.

Über die Position:

• Strategische Führung
  • Entwicklung und Implementierung der operativen Strategie, Ziele und Standardverfahren über einen oder mehrere Produktionsstandorte.
  • Unterstützung von S&OP-Überprüfungen und Aufbau operativer Setups, die Wachstum, Flexibilität und marktorientierte Ausführung ermöglichen.
  • Leitung der Investitionsplanung für die Modernisierung von Anlagen und das Lebenszyklusmanagement.
  • Verantwortung für den Digitalisierungsfahrplan (MES, IoT, vorausschauende Wartung) über Standorte hinweg.
• Operative Ausführung
  • Sicherstellen, dass alle Einrichtungen sicher, konform, produktiv und kosteneffektiv betrieben werden.
  • Förderung von Lean Management, kontinuierlicher Verbesserung und Abfallreduzierung.
  • Verantwortung für Produktivitätsverbesserung, Kapazitätsoptimierung und Leistungsumkehrinitiativen.
  • Einrichtung und Überwachung von KPIs für Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, Produktivität und Engagement; Verantwortung für die Infrastruktur und Datenintegrität von Echtzeit-Dashboards/Reporting.
  • Management von Budgets, Prognosen und Kostenkontrolle für finanzielle Disziplin.
  • Leitung von Risikoanalysen bei der Einführung neuer Produkte (NPI) und Technologietransfers, einschließlich Standorttransfers.
  • Verantwortung für Energie-, Emissions- und Abfall-KPIs im Rahmen von ESG/Nachhaltigkeitsverpflichtungen.
• Menschen & Kultur
  • Aufbau, Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams durch Coaching, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
  • Bewertung des Personalbedarfs und Sicherstellung einer angemessenen Ressourcenplanung.
  • Förderung von Diversitäts-, Inklusions- und Engagement-Initiativen.
  • Aufbau einer Kultur der Verantwortlichkeit, Teamarbeit, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Risiko & Kontinuität
  • Identifizierung operativer Risiken, Engpässe und Eskalationsthemen; Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
  • Organisation von Backup-Lösungen und Notfallplänen zum Schutz der Kundenlieferungen vor Störungen oder Kapazitätsengpässen.
  • Aufbau, Pflege und Umsetzung von Business Continuity Plans (BCP) an verschiedenen Standorten.
  • Unterstützung der Auditbereitschaft und Einhaltung interner/externer Standards.
• Bereichsübergreifende & Kundenengagement
  • Partnerschaft mit der Unternehmensführung, Finanzen, Qualität, Lieferkette, HR und Werksleitung zur Abstimmung der Ausführung mit den Unternehmenszielen.
  • Agieren als primärer Eskalationskontakt für wichtige Kunden-/Partner-Executives bei operativen Problemen.
  • Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Prozessstandardisierung, Automatisierung und operativen Exzellenz.

Über Sie:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Fertigungstechnik, Produktionstechnik oder einem verwandten Bereich.
• Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung kombiniert mit fortgeschrittenen beruflichen Qualifikationen.
• Mehrere Jahre Führungs- und Managementerfahrung in einem Fertigungsumfeld.
• Starke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und leistungsstarke Organisationen aufzubauen.
• Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und geschäftsfließende Englischkenntnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine geschäftsorientierte Denkweise.
• Strukturierte, selbstmotivierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer starken Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung in Lean Manufacturing, operativer Exzellenz und Change Management.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Erfahrung mit ERP- und Enterprise-Resource-Planning-Systemen.
• Hohe Verantwortlichkeit, Resilienz, innovatives Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Bei Littelfuse unterstützen wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Geleitet von unseren Kulturprinzipien arbeiten unsere Teams zusammen, um Wert für die Kunden zu schaffen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen wir tätig sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und beizutragen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, leistungsbasierte Anreize, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.