Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EHS-Programm und fördere eine sichere Arbeitskultur in Europa.
- Unternehmen: Littelfuse, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% für internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden EHS-Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Sicherheit oder Umweltwissenschaften und 10 Jahre EHS-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Regional EHS-Manager (w/m/d) in Europa sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Littelfuse EHS-Programms, die Förderung einer nachhaltigen und sicheren Arbeitskultur und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner EHS-Vorschriften an allen Standorten.
- Aufgaben
- Betreuung und Coaching der Einrichtungen, um ein starkes regionales EHS-Team aufzubauen.
- Entwicklung von Richtlinien und Programmen zur Etablierung einer starken EHS‑Kultur an allen europäischen Standorten und Sicherstellung der Einhaltung von regulierten Aktivitäten, Managementsystemen (z.
ISO14001, ISO45001, ISO50000) und regionalen EHS‑Rechtsanforderungen.
- Unterstützung der globalen Nachhaltigkeitsbemühungen, inklusive Festlegung von Anlagenzielen, Förderung von Nachhaltigkeits‑Effizienzprojekten sowie Datenerfassung, –verfolgung und –validierung.
- Zusammenarbeit mit den Operations‑Teams, um regionale EHS‑Ziele, betriebliche Leistungskennzahlen und Key Performance Indicators (KPIs) festzulegen und zu erreichen.
- Durchführung effektiver EHS‑Vorfalluntersuchungen, Ermittlung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit globalen Regional EHS‑Managern, um Best Practices auszutauschen und globale Betriebsstandards zu entwickeln.
- Durchführung von EHS‑Audits und Überprüfungen zur Identifikation lokaler und systemischer Lücken und Sicherstellung der Einhaltung von EHS‑Vorschriften, Unternehmensstrategien, Richtlinien und Standards.
- Qualifikationen
- Abschluss als Bachelor in den Bereichen Sicherheit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem eng verwandten Fachgebiet; Masterabschluss von Vorteil.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im EHS‑Bereich in einem international produzierenden Unternehmen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit globalen, interkulturellen Teams an EHS‑bezogenen Projekten, Schulungen und Initiativen.
- Erfahrung in der Halbleiterfertigung und/oder in der Elektronikmontage‑ und Verpackungsindustrie ist von Vorteil.
- Umfassendes Wissen und Verständnis der geltenden EHS‑Regulierungs‑ und Rechtsrahmen, regulatorischer Anforderungen, Gesetze, Prozesse und Verfahren.
- Vertrautheit mit EHS‑Risikobewertungsmethoden und nachweisliche Erfahrung bei der Umsetzung geeigneter Risikominderungsstrategien.
- Gute Kenntnisse in Computersoftware, einschließlich Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) und EHS‑Management‑Datenbanksystemen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Englisch‑ und Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, um Teams in unterschiedlichen Zeitzonen zu betreuen und bei Risikoereignissen zu unterstützen ( 50% Reisebereitschaft ).
Benefits
- Competitive compensation and benefits, performance‑based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.
- Equal Opportunity Statement
Littelfuse is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability, protected veteran status, and/or any other protected class under federal, state, or local law.
#J-18808-Ljbffr
Regional EHS Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Littelfuse
Littelfuse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur fördert, die Innovation und langfristiges Wachstum unterstützt. In Chicago, Illinois, arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, während wir gemeinsam Lösungen entwickeln, die die Industrie voranbringen. Unsere Prinzipien 'We Care', 'We Succeed With Our Customers' und 'We Own the Outcome' schaffen eine inklusive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen wir tätig sind.
