Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der hochmodernen Halbleiterfertigung und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Littelfuse, ein innovatives Unternehmen im Bereich industrielle Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrifizierung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Halbleiterfertigung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Littelfuse (NASDAQ: LFUS) ist ein diversifiziertes Unternehmen der industriellen Technologie, das Lösungen für den sicheren und effizienten Transfer elektrischer Energie gestaltet. Mit rund 16.000 Mitarbeitern entwerfen und produzieren wir innovative Technologien, die Elektrifizierung, Energieeffizienz und fortschrittliche Automatisierung unterstützen.
Als Modul-/Abteilungsleiter (m/w/d) Implant / RTP / Laser Anneal übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in unserer hochmodernen Power-Semiconductor-Fertigung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine stabile, sichere und kosteneffiziente Produktion und treiben gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Technologien und Organisation voran.
Über die Position:
- End-to-End-Verantwortung für zentrale Produktionskennzahlen wie Yield, OEE, Cycle Time, Termintreue, Kosten sowie WIP-Performance
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund 15 Ingenieur:innen und Techniker:innen im Schicht- und Kontibetrieb
- Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse in den Bereichen Frontside- & Backside-Implantation, RTP (Rapid Thermal Processing), Laser Annealing und Backside Processing
- Sicherstellung einer stabilen Prozess- und Anlagenperformance durch den Einsatz moderner Methoden wie SPC, FDC, OCAP und APC
- Kontinuierliche Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und -leistung sowie Etablierung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Prozessqualifikationen (z. B. DoE, FMEA, Control Plans) zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Industrialisierung
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Complianceanforderungen in einem hochregulierten Produktionsumfeld (u. a. toxische Gase, Hochspannung, Strahlung)
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie aktives Bottleneck- und Constraint-Management zur Sicherstellung der Liefertreue
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Engineering, Instandhaltung und Qualität
- Aufbau, Weiterentwicklung und Coaching eines leistungsstarken Teams inklusive Qualifikationsmanagement und Personalentwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Umwelt- und Energiestandards sowie relevanten Zertifizierungen
- Regelmäßiges KPI-Reporting an Werksleitung und Management sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
Über Sie:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (idealerweise 7–10+ Jahre) in der Halbleiterfertigung, vorzugsweise in Implant-, RTP- oder vergleichbaren thermischen Prozessen
- Tiefgehendes Verständnis von Prozess- und Equipment-Engineering in hochautomatisierten Fertigungsumgebungen sowie Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in relevanten Methoden und Standards wie SPC, APC, FDC, 8D, FMEA und DoE sowie in der statistischen Prozessanalyse
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktionskennzahlen (z. B. Yield, OEE, Cycle Time, WIP, On-Time Delivery, EHS) und deren kontinuierlicher Verbesserung
- Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholder-Management über mehrere Bereiche und Schnittstellen hinweg sowie sicheres Auftreten auf Shopfloor- und Management-Ebene
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Ergebnisorientierung und schneller Auffassungsgabe
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Produktionsumfeld
- Vorbildfunktion in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Disziplin sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Bei Littelfuse unterstützen wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und ein integratives Arbeitsumfeld schafft, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und beizutragen.
Modul-/Abteilungsleiter (m/w/d) Implant / RTP / Laser Anneal Arbeitgeber: Littelfuse
Littelfuse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der hochmodernen Power-Semiconductor-Fertigung nicht nur eine zentrale Führungsrolle bietet, sondern auch ein Umfeld fördert, das Innovation und langfristiges Wachstum unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, ermöglicht Littelfuse seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen sie tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Modul-/Abteilungsleiter (m/w/d) Implant / RTP / Laser Anneal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Littelfuse und bringe spezifische Beispiele in das Gespräch ein, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse und Technologien beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Modul-/Abteilungsleiter (m/w/d) Implant / RTP / Laser Anneal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Halbleiterfertigung. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Halbleiterfertigung hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du komplexe Produktionskennzahlen gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht verstehen können. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Littelfuse vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Littelfuse vertraut, wie 'We Care' und 'We Own the Outcome'. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position tiefgehendes Verständnis in der Halbleiterfertigung erfordert, solltest du dein Wissen über relevante Technologien und Prozesse wie Implantation, RTP und Laser Annealing auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨KPI-Management im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Produktionskennzahlen wie Yield, OEE und Cycle Time zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
