Regional Sales Manager EMEA (Remote)

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) ist ein diversifiziertes Unternehmen für industrielle Technologie, das Lösungen für den sicheren und effizienten Transfer von elektrischer Energie entwickelt. Mit Hauptsitz in Chicago, Illinois, USA, bedienen wir Kunden in den Bereichen Industrie, Transport und Elektronik weltweit. Mit etwa 16.000 Mitarbeitern entwerfen und produzieren wir innovative Technologien, die Elektrifizierung, Energieeffizienz und fortschrittliche Automatisierung unterstützen.

Wir suchen einen Regional Sales Manager EMEA, der verantwortlich ist für die Verwaltung und das Wachstum ausgewählter Schlüsselkunden im Bereich Automotive und Nutzfahrzeuge in der EMEA-Region. Der Regional Sales Manager ist für alle kommerziellen Aktivitäten der zugewiesenen Konten verantwortlich, einschließlich Verkaufsleistung, Prognosen, Preisgestaltung und Wachstumsinitiativen, und kann auch ausgewählte Vertriebspartner überwachen. Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen funktionsübergreifenden Teams, um nachhaltiges, profitables Wachstum voranzutreiben.

Über die Stelle:

• Verwalten und Entwickeln der zugewiesenen Kundenkonten zur Steigerung des Umsatzwachstums, einschließlich Verantwortung für Verkaufsprognosen, Budgets und neue Geschäftsmöglichkeiten (NBOs).
• Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern der Kunden in den Bereichen Einkauf, Engineering, Fertigung und Lieferantenqualität.
• Leiten von Preisverhandlungen und Verwalten von Kaufverträgen für zugewiesene Konten, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Unterstützen und Entwickeln von Vertriebspartnern, um das Geschäft von Littelfuse in der Region auszubauen.
• Bereitstellen von Vertriebsführung und Koordination während Kundeneskalationen, Unterstützung des Projektmanagements und der Kommunikation über Qualität, Engineering, Logistik und andere erforderliche Funktionen.
• Präsentieren und Bewerben von Littelfuse-Produkten direkt bei Kunden und auf relevanten Messen und Branchenveranstaltungen.
• Identifizieren, Unterstützen und Beitragen zu Engineering- und Produktmarketinginitiativen durch Teilen von Kundeninsights, die zu neuen Geschäftsmöglichkeiten oder neuer Produktentwicklung führen können.
• Unterstützen interner Littelfuse-Projekte und -Initiativen als Regional Sales und Marketing Vertreter.
• Leiten und Koordinieren der Teilnahme von Littelfuse an Messen und kundenspezifischen technischen Ausstellungen.
• Unterstützen bei Kredit- und Inkassofragen, wenn erforderlich.
• Unterstützen globaler Vertriebs- und Marketinginitiativen.

Über Sie:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
• Technischer Abschluss bevorzugt (Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik).
• Ein betriebswirtschaftlicher Abschluss mit starkem technischem Verständnis ist ebenfalls willkommen.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten oder -subsystemen; OEM- und/oder Tier I/II-Erfahrung stark bevorzugt.
• Direkte Erfahrung mit elektronischen Komponenten und Anwendungen im Automobilbereich ist sehr wünschenswert.
• Nachweisliche Erfahrung in einem multinationalen Umfeld, Zusammenarbeit mit globalen Teams.
• Internationale Vertriebserfahrung ist bevorzugt.
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Konten, mehrere Stakeholder und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu managen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Verantwortung & Umfang:

• Verantwortung für die regionale Verkaufsleistung gemäß festgelegten Budgets und Prognosen.
• Vollständige Verantwortung für Preisgestaltung und kommerzielle Bedingungen für zugewiesene Kunden, ausgeführt durch etablierte Angebots- und Genehmigungsprozesse.
• Direkter Einfluss auf Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und langfristige strategische Kontenentwicklung.

Bei Littelfuse unterstützen wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Teams arbeiten zusammen, um Wert für Kunden zu schaffen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen wir tätig sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet hat, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und beizutragen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, leistungsbasierte Anreize, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.