35-40h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.461 - 4.695€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
- Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung - Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita Ploggenseering mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
- Pädagogische Verantwortung und Inklusion - Du gestaltest die inklusive, vorurteilsbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
- Personalverantwortung und Teamkultur - Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
- Erziehungs- und Bildungspartnerschaft - Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit - Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
- Krisen- und Beschwerdemanagement - Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.
Das zeichnet Dich aus:
- Passende Qualifikation - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
- Führungserfahrung - zwingend erforderlich; idealerweise bringst du bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit.
- Qualitätsbewusstsein - Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
- Teamfähigkeit und Innovationsfreude - Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
- Gelassenheit - Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst du innere Ruhe und Übersicht.
- Struktur und Professionalität - Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.
Unsere Benefits:
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- Gehaltsanpassung nach Betriebszugehörigkeit - Treue zahlt sich aus!
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- attraktive Rabatte über das Vorteilsportal Corporate Benefits"
- ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
- Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
- Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier!
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
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Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Einrichtungsleitung in der KiTa in Grevesmühlen Arbeitgeber: LITTLE BIRD GmbH
Die LITTLE BIRD GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen IT-Unternehmen in Berlin bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und kreative Ideen, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Digitalisierung im Bereich der Kinderbetreuung voranzutreiben und Eltern sowie Kitas zu unterstützen.
